【正文】 各項社會職能，團結帶領廣大職工，為建設平安石林做出了貢獻。 總工會作為綜治委的成員單位，主要負責對企業(yè)綜治工作的監(jiān)督指導工作，由于各企業(yè)相應都有獨立的機構，在協(xié)調(diào)工作中還存在一些問題，我們將繼續(xù)探索綜治工作的新方法、新路子，把縣總工會綜治工作更上新臺階。單位主要負責人為第一責任人，要親自抓、負總責；分管領導是具體責任人，要具體抓、抓到位；其它領導要配合抓，切實落實 “ 一崗雙責 ” ，抓好分管范圍內(nèi)的綜合治理工作?？h總工會與人社、民政等部門建立聯(lián)合幫扶的工作機制，共同解決困難職工的低保、救助、再就業(yè)工作。二抓信息報送機制。 完善考核機制和多部門合作機制進一步整合創(chuàng)建資源，加強與成員單位的協(xié)調(diào)合作，發(fā)揮成員單位的職能作用，實現(xiàn)了部門優(yōu)勢互補，形成了較強工作合力。 建立機制，完善制度。 三是加大法律宣傳教育力度。并通過采取每月一天安排學習等 形式，深化干部職工對維穩(wěn)工作的認識，努力打牢思想和工作基礎。堅持實行領導安全保衛(wèi)責任制，建立并認真落實機關干部輪流值班制度，從嚴做好重大活動時期和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。同時，針對少數(shù)企業(yè)改制及新建企業(yè)未依法制定企業(yè)規(guī)章制度，有的規(guī)章制度內(nèi)容違反勞動法律法規(guī)，造成許多糾紛，嚴重影響企業(yè)勞動關系和諧和穩(wěn)定的情況 ，我們聯(lián)合縣人力資源和社會保障局積極開展企業(yè)用工制度執(zhí)法檢查，安全生產(chǎn)檢查，糾正了少數(shù)企業(yè)違反法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，從源頭上維護了職工的合法權益。一是加強對本單位、各系統(tǒng)工會內(nèi)各類矛盾糾紛的排查和疏理，落實專人化解和調(diào)查處理，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。 三、強化宣傳教育，營造良好社會氛圍 第 11 頁 共 12 頁 一是以 “ 三月綜治宣傳月 ” 活動為契機，多形式、多渠道開展綜合治理、平安建設、 “ 大調(diào)解 ” 工作宣傳，進一步營造 “ 綜合治 理人人有責、平安建設人人參與 ” 的濃厚社會氛圍。面對新時期工會工作的新形勢，我們將盡心盡責，加倍努力，以更加負責的態(tài)度和更加務實的作風，認真做好工會工作，積極服務于社會治安綜合治理，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定做出應有的貢獻。采取加強學習、現(xiàn)身說法等多種形式，提高對職工的法律教育和道德教 育，不斷提高職工的法制意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，文明守法，積極向上，自覺抵制違法亂紀行為。全縣各級工會組織堅持從講政治的高度，把維穩(wěn)工作列入工作重要議事日程，并結合工會工 第 5 頁 共 12 頁 作實際，認真研究和制定相關的方案措施，健全了值班、檢查、匯報及信息交流等工作機制。 三、主動出擊，重視平安生產(chǎn)創(chuàng)建 ，不斷提高區(qū)綜治工作的全面性 深化平安家庭創(chuàng)建活動，開展以 “ 法律平安知識進家庭、 第 3 頁 共 12 頁 安全防范措施進家庭、矛盾糾紛調(diào)解進家庭 ” 為重點的 “ 三進家庭 ” 活動，引導廣大家庭遵紀守法、文明立家、平安興家。 一、加強組織領導，健全機制完善制度，不斷提高區(qū)綜治工作的規(guī)范性 成立機構，明確職責。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作