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單位外出考察報告范文(留存版)

2024-09-21 17:53上一頁面

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【正文】 第 2 頁 共 13 頁 展的方式特別活,他們把人才視為第一資源的意識特別強(qiáng)。times。times。市各縣(市、區(qū))之所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上保持了迅猛的勢頭和強(qiáng)大的后勁,最根本的就在于他們擁有開闊的眼界,能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇甚至主動的創(chuàng)造機(jī)遇,能夠動態(tài)的、創(chuàng)造性的解決發(fā)展中的 第 3 頁 共 13 頁 各類難題。就我縣來看,近年來自己與自己比,邁出了不小的步伐,拉出了園區(qū)的基本框架,引進(jìn)培育了一批項 第 4 頁 共 13 頁 目,但橫向比較,特別是與 times。times。我縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣,不論從短期還是從長遠(yuǎn)看,工業(yè)化這一課補不上,結(jié)構(gòu)就 難以優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)就很難翻身。 五是在新農(nóng)村建設(shè)上實現(xiàn)新突破。搬遷新校區(qū)后,學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模急速擴(kuò)大,原有的管理模式已不能適應(yīng)學(xué)校的實際,為此,對學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置、分配制度、管理模式進(jìn)行改革已成為我們?nèi)w學(xué)習(xí)成員的共識。學(xué)習(xí)總結(jié)報告學(xué)習(xí)工作報告公司學(xué)習(xí)報告交流學(xué)習(xí)報告出差學(xué)習(xí)報告 要堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合理分配的分配制度,實行個人收入與崗位職責(zé)、工作實績掛鉤,要逐步形成向突出人才、特殊和關(guān)鍵崗 第 10 頁 共 13 頁 位傾斜的分配激勵機(jī)制,獎勤罰懶,重實績、重貢獻(xiàn),合理拉開差距,充分調(diào)動全體教職工的工作積極性。 單位副職的崗位工資為正職崗位工資的 90%。我們要結(jié)合實際對考核出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、梳理,提出我們的思路。 (三)我們的差距及改進(jìn)點: 我公司實行績效管理以來,重點對部門績效情況進(jìn)行監(jiān)控, 第 13 頁 共 13 頁 在激勵上力度不明顯,甚至出現(xiàn)了為考核而考核的局面。當(dāng)月出勤班數(shù)必須達(dá)到 21 個班以上,方可得獎。 ?,F(xiàn)將具體情況匯報如下: 一、總體感受第一考察學(xué)習(xí)小組本次共考察參觀了 3 所院校,其中高職院 1 所、高職校 2 所,考察的內(nèi)容主要有高職校的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分、系部管理模式、內(nèi)部分配制度等,較之這三所院校的硬件設(shè)施、內(nèi)部管理等,我校與淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院有 第 8 頁 共 13 頁 一定差距外,而與 xxxx經(jīng)貿(mào)高職校、 xxxx財經(jīng)高職校差別不大。土地、資金等要素瓶頸能否得到有效破解,體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平,也決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成敗。解放思想不是空洞的口號,而是要根據(jù)不同時期的不同情況,對客觀形勢有一個科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握。 times。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)張,離不開有效的平臺和載體。times。當(dāng)?shù)刂阅軌蛉〉么蟀l(fā)展、快發(fā)展,第一位的原因就在于這些地方的干部群眾觀念新、思路活,能夠在紛繁復(fù)雜的大環(huán)境中找準(zhǔn)發(fā)展定位,能夠在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和搶抓機(jī)遇 ,能夠在不可能中發(fā)現(xiàn)可能,以超前的思維、嶄新的理念和富有創(chuàng)造性的工作實現(xiàn)了大發(fā)展、快發(fā)展。市六縣(市、區(qū))就項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、招商引資以及新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。市各縣(市、區(qū))無論是工業(yè)園區(qū)的總體規(guī)模還是企業(yè)的單體規(guī)模,都?xì)鈩莼趾?。與他們相比,我們一些同志的思想還不夠解放,有的存在唯條件、唯客觀的思想,缺乏加快發(fā)展的信心 。times。市,就必須進(jìn)一步樹立環(huán)境是生產(chǎn)力,優(yōu)化環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念,把環(huán)境營造從物的層面提高到人的層面,從干部的層 面提高到全民的層面,努力創(chuàng)造引得來、留得住、有奔頭的投資環(huán)境。要實現(xiàn)更快更好發(fā)展,就必須繼續(xù)按照全黨抓經(jīng)濟(jì),龍型為主線,重點抓工業(yè),關(guān)鍵抓項目的思路,堅持不懈的抓投入、上項目,不斷加快工業(yè)化進(jìn)程。要積極借鑒 times。 二、具體建議 、考核制度等系列規(guī)章制度。 單位外出考察報告范文三 xxxx
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