創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)[推薦5篇](留存版)
【正文】 頭抓總、相關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，為全縣人才工作健康發(fā)展提供了有力的組織保證?？h委把制定政策和完善制度作為做好人才工作的基礎(chǔ)性工作來抓，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，縣委先后制定下發(fā)了《中共 XX 縣區(qū)委XX 縣區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》、《 XX 縣區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解》，對(duì)創(chuàng)新人才理念、優(yōu)化人才資源配置、形成良好的機(jī)制和體制，以及人才的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、開發(fā)、培訓(xùn)、使用、引進(jìn)、管理、流動(dòng)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等方面，提出 了具體的目標(biāo)任務(wù)和措施辦法。 一是建立工作機(jī)制，強(qiáng)化輿論宣傳，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境。結(jié)合省、市委制定 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃有關(guān)文件精神，由組織、人事部門牽頭，對(duì)全縣各類人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、存在的問題等方
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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