【正文】 19 頁 縣區(qū)政府稅源情況和今年 4 月 1 日納稅地點的調(diào)整，根據(jù)稅源主要集中在轄區(qū)建安、房地產(chǎn)開發(fā)等特點 ，一是由轄區(qū)專管員通過各辦事處及社區(qū)對我局轄區(qū)新增施工項目及銷售不動產(chǎn)在勞務(wù)發(fā)生地繳納的開發(fā)公司進(jìn)行了摸底排查登記，深入相關(guān)施工單位和承建方宣傳納稅地點調(diào)整后的新的稅收征管政策，發(fā)放宣傳冊，對重點項目抽出專人進(jìn)行跟蹤管理，確保對轄區(qū)重點項目做到清清楚楚。截止到 6 月底，共向水區(qū)國稅局移交 “ 營改增 ” 戶數(shù) 713 戶。根據(jù)建安行業(yè)特點進(jìn)行了建安業(yè)稅收政策輔導(dǎo)，并抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干對重點企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)性檢查。余下問題請示市局后逐一反饋給納稅人，或通過 qq 群向納稅人進(jìn)行反饋。我局一如既往地抓好黨建工作，簽訂黨建 第 11 頁 共 19 頁 目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格按組織程序發(fā)展黨員，安排 2 名入黨積極分子參加市直機關(guān)工委的培訓(xùn)。 開展以 “ 講團結(jié)、樹正氣 ” 為主題的全員政治思想學(xué)習(xí)，不 第 13 頁 共 19 頁 斷提高全局干部職工的政治思想覺悟。 第 15 頁 共 19 頁 將少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作列為一把手工程。結(jié)合年初自治區(qū)地稅局在我局召開內(nèi)控機制觀摩會的契機，對我局內(nèi)控機制建設(shè)工作進(jìn)行了全面的完善，從制度的建立、風(fēng)險防控點的確立、具體防控工作的落實等各環(huán)節(jié)入手，明晰崗位防控責(zé)任，在全局干部職工思想當(dāng)中牢固樹立了環(huán)節(jié)制約流程規(guī)范敬畏制度的理念，逐步實現(xiàn)內(nèi)控風(fēng)險防范的常態(tài)化。 （三）及時與政府相關(guān)部門取得轄區(qū)內(nèi)投資建設(shè)項目信息，將項目管理落實到各管理稅務(wù)所和管理員，并充分借助街道協(xié)稅護(hù)稅力量，加強對工程項目的跟蹤管理。在征管工作上想辦法出新招，努力做到應(yīng)收盡收，力爭稅收及時足額入庫。 （八）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè) 局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，始終堅持與日常工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把強化事前教育預(yù)防和事中監(jiān)督檢查作為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點。 加強對效能考核內(nèi)容的量化細(xì)化，將考核工作落到實處，保證獎懲的公平公正，催生干部工作責(zé)任心的建立。 著意落實群眾文化活動安排，開展豐富趣味 的群眾文化生活。以文化建設(shè)活動為主線，擬訂水區(qū)地稅局精神文明建設(shè)實施方案。 開展貼近納稅企業(yè)的大走訪活動。 進(jìn)一步強化稅收輔導(dǎo)檢查職能做好發(fā)票管理工作。 ５ .“ 營改增 ” 工作有序開展 做好 “ 營改增 ” 試點納稅人基礎(chǔ)信息的移交工作，對各稅務(wù)所上報的 “ 營改增 ” 戶信息進(jìn)行審核。參加匯算查帳征收企業(yè)中盈利企業(yè) 451 戶，盈利面 %，實現(xiàn)營業(yè)收入 萬元，實現(xiàn)利潤總額 萬元，納稅調(diào)整后所得 萬元，應(yīng)繳所得稅額 萬元，減免所得稅額 萬元，抵免所得稅額0 萬元，實際應(yīng)繳所得稅額 萬元，實際稅收負(fù)擔(dān)率%；虧損企業(yè) 707 戶，虧損面為 %，實現(xiàn)營業(yè)收入 萬元，虧 損總額 萬元。 一、上半年工作開展情況 2024 年上半年， XX 市地方稅務(wù)局下達(dá)我局一般預(yù)算稅收計劃任務(wù) 186000 萬元，比去年實際完成的 162331 萬元增加 23669萬元，增幅 %。 第 3 頁 共 19 頁 進(jìn)一步規(guī)范個體工商戶稅收定額管理工作。全面推動稅收管理員由“ 管戶 ” 到 “ 管事 ” 轉(zhuǎn)變。 ：審核企業(yè)所得稅備案類減免：小型微利 33戶；兩免三減半的 1 戶，減免金額 15 萬元；權(quán)益性投資 7 戶，減免金額 1102 萬元；非營利組織的 1 戶，減免金額 426 萬元；殘疾人加計扣除 31 戶。為納稅人舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)納稅企業(yè)近 500 戶；與水區(qū)政府一起在葛家溝村為經(jīng)營戶舉辦“ 農(nóng)家樂 ” 稅收業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，送服務(wù)到戶、送稅法到人。 黨組書記加強了對班子成員綜合管理知識自學(xué)的要求，統(tǒng)一購置管理書籍和歷史文獻(xiàn)集，敦促領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過學(xué)習(xí)提高能力。 第 12 頁 共 19 頁 著意養(yǎng)成干部良好的工作生活習(xí)慣。 積極推送干部參加干部競聘和干部遴選，鼓勵干部奮發(fā)有為積極進(jìn)取。四是嚴(yán)格落實修訂后的車輛管理工作辦法，繼續(xù)實行駕駛員輪崗制度，加強駕駛?cè)藛T的管理考核，提高車輛使用效 第 16 頁 共 19 頁 率。干部隊伍當(dāng)中仍然存在著部分干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任感、綜合能力不強、工作思路不清、工作質(zhì)效不高、工作缺乏創(chuàng)新意識的問題；內(nèi)部各部門之間的協(xié)作、溝通還不夠，工作中相互掣肘推諉的問題還時有發(fā)生；對重點稅源 第 18 頁 共 19 頁 的監(jiān)控征管力度還有待進(jìn)一步加強。 （六）積極與市局稽查局加強管查聯(lián)動，提供案源發(fā)揮稽查效能，發(fā)現(xiàn)重大稅源。認(rèn)真落實《 XX 縣區(qū)地稅局意見箱管理制度》，收集反饋投訴、違紀(jì)違規(guī)舉報等信息；在窗口單位擺放意見簿，廣泛征求納稅人意見和建議，及時了解掌握干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)和作風(fēng)方面的情況。