【正文】 制，深入持久的推進工作開展。 第 7 頁 共 9 頁 開展 “ 金龍 要密切聯(lián)系青年，把青年的需求作為工作的第一信號，把團員青年的滿意與否作為衡量工作的標準，機關以部室為單位聯(lián)系 1 名以上貧困或后進青年，每年至少 幫助 第 5 頁 共 9 頁 解決 1 件以上的實事。 二、 工作措施 在團市委機關嚴格實行 5 條禁令：嚴禁有令不行，有禁不止；嚴禁辦事拖拉，推諉扯皮；嚴禁有法不依，知法違法；嚴禁作風浮夸，態(tài)度冷漠；嚴禁 “ 吃拿卡要 ” ，以權謀私。即查中心意識，看是否真正樹立了與時俱進、開拓創(chuàng)新，為經濟建設服務的意識； 第 2 頁 共 9 頁 查服務態(tài)度，看說話辦事是否做到熱情、文明、禮貌；查工作效率，看是否有敷衍塞責，拖拉推諉行為；查工作作風，看是否有形式主義和虛報浮夸問題；查群眾觀念，看是否有 “ 三難 ” 、 “ 三亂 ” 等問題；查工作制度，看是否有無章可循，有章不循問題；查法制觀念，看是否有行政亂作為、不作為、不廉潔的行為；查工作紀律，看是否存在有令不行、有禁不止的 問題。團內召開全市性會議，必須經團市委書記辦公會議批準，會期原則上為半天，一律要按照精簡、務實、節(jié)儉、 高效的原則，從嚴掌握，提倡開電視電話會議，做到開短會、講短話。 組織學習《 XX 市直機關效能建設讀本》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。 對頂風違紀者按照規(guī)定進行嚴肅處理。 （二）求真務實，切實保證機關效能建設的實效性。規(guī)章制度包括崗位責任制、 服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制等。二是建立公務員平時考核制度和績效考核機制，實行公務員誡勉制度和辭退制度，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，不斷增強機關團干部隊伍的活力。二是完善建立團市委機關工作管理制度，通過制度來規(guī)范機關干部行政行為，提高團市委決策的科學化和民主化。 第 1 頁 共 9 頁 團市委機關效能建設工作意見 機關效能建設工作意見 團市委機關機關效能建設實施意見 根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，團市委決定，在團市委機關開展機關效能建設。建立健全各項工作制度，主要包括崗位責任制、首問責任制、辦事公開制、服務承諾制和失職追究制等制度。一是規(guī)范團市委機關中層以上干 部的