【正文】 窮無盡的創(chuàng)造力 。 五比五看五破五立的總方針不外乎是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問題。在活動中深刻領會五比五看五破五立的內(nèi)涵，與工作實際緊密結(jié)合，開展了學習動員、組織討論、民主生活會、建言獻策等內(nèi)容，從自身、本單位認真查找舊、滿、松、難、散的思想，并針對查擺問題制定了整改措施，在接下來的時間里工區(qū)將繼續(xù)推進五比 五看五破五立大討論活動，把活動重點放在整改措施的落實上來。思想新，思路新 。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂 ，與成功擦肩而過。 三、在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤面漁的思想， 樹立特色開發(fā)、綠色繁榮的理念。二是組織性。這就是貿(mào)促文化的魅力，健康高尚的文化有力地調(diào)控了貿(mào)促人的生活圈、社交圈、娛樂圈。當前是我縣加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期，也是各種矛盾的凸顯期。紀檢機關解放思想，首要的就是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐倡廉工作，自覺地把思想認識從那些不符合科學發(fā)展的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，始終做到堅持服務科學發(fā)展不動搖，圍繞中心不偏移，服從全局不猶豫，把反腐倡廉建設融 入落實 總體部署中，放到實現(xiàn)加快和率先的總體進程中來把握，努力提供堅強的政治和紀律保障。三要工作落實。會上，市直機關紀工委辦公室主任王軍同志就機關紀檢組織如何抓好大討論提出三點意見：一要思想落實。市直機關工委常務副書記、大討論領導小組組長況由志同志，市直機關工委副巡視員、大討論領導小組副組長周有興同志參加了專題組織生活會。當前，我 第 9 頁 共 13 頁 縣發(fā)展的思路、目標、任務都已非常明確，關鍵是要在破除坐而論道的思想，改進工作作風上下工夫。趙玉萍等不計較報酬加班加點工作的優(yōu)秀黨員。貿(mào)促機關平常忙于日常工作，不可能安排專門的時間、抽調(diào)專門的財力去搞文化活動。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。實踐證明，有了良好的精神狀態(tài)和作風，前進就有動力，事業(yè)就充滿希望 。發(fā)現(xiàn)問題后，改進以往工作方法，在工作中堅決執(zhí)行三鐵 第 3 頁 共 13 頁 的標準，提高員工整體的思想認識，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說不過去，形成認真執(zhí)行才是硬道理的思想認識，確保工區(qū)的每項工作都落實到實處。 通過這次的五比五看五破五立大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進行了一次詳細的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進的地方，在安全管理和日常工作中存在不精細的現(xiàn)象，也是通過這次大討論，讓我改進自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進，使自己更加進步。思想飛揚，活力無限。精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，本質(zhì)上是事業(yè)心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態(tài)度問題。 第 6 頁 共 13 頁 2024 年 9 月 22 日，蘇縣長在秋冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作電視電話會上提出：我們必須堅持走特色開發(fā)、綠色繁榮 、可持續(xù)發(fā)展之路。這是為了適應貿(mào)促文化的特殊要求。無形的文化之手，使貿(mào)促會的管理落到了實處，形成了有形的戰(zhàn)斗力?？h委王書記的講話，就是要求我們不斷增強直面困難、正視矛盾的勇氣，堅決克服懼怕困難、畏首畏尾的行為，對于看準的方向、認定的事情，不動搖，不徘徊，一抓到底，見到成效。二要破除見物不見人、見事不見人的錯誤觀念，樹立以人為本、執(zhí)紀為民理念，致力于構(gòu)建機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的綠色政治生態(tài)環(huán)境。結(jié)合反腐倡廉工作實際，認真開展專題調(diào)研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強 第 13