6五破五立心得體會-免費閱讀
【正文】 會上，工委副巡視員周有興同志認為紀工 委支部在大討論活動中帶了好頭，希望紀工委辦公室各項工作在工委機關內部走前頭，希望紀檢系統(tǒng)的大討論工作積極穩(wěn)妥地推進。五要破除軟弱渙散、松垮疲沓的不良風氣，樹立干凈干事、務實高效形象，致力于加強隊伍自身建設。堅持解放思想必須圍繞以人為本這個核心，正確回答反腐倡廉建設為了誰、依靠誰的根本問題。 通過開展五破五立思想大討論活動，我們有了更明確的認識，黨員干部提振精神、轉變作風、鼓足干勁、開拓創(chuàng)新，全身心地投入到加快鶴峰科學發(fā)展新跨越事業(yè)中。三是要在抓好落實上狠下工夫。 四、在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想， 樹立真抓實干，敢于擔當?shù)睦砟睢? 通過開展貿促文化建設， 我們體會到。通過開展文化育貿活動，我們得出的主要收獲是文化興貿，具體來說，主要表現(xiàn)為貿促人素質普遍增強，貿促業(yè)務出佳績，貿促人風采處處可見。貿促隊伍形象的要求，貿促文化建設需要有組織性。開展貿促文化，目前乃是一種嘗試，在開展貿促文化建設中必須遵循文化活動的特殊規(guī)律，同時又要滿足文化建設的特殊需求。創(chuàng)新觀念意識，突出鶴峰特色。走出一條好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股精氣神。無需諱言，我們確實有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應有的精神狀態(tài)。 精神是信念，是支柱，是動力。在破立之間尋找創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，改進自己，做出更好的業(yè)績。工區(qū)抓落實的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細致，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，做到有布臵、有檢查，但在具體落實時，卻經常出現(xiàn)班組落實不到位的問題，通過新《安規(guī)》的考試就能體現(xiàn)存在這類問題。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機?，F(xiàn)在已經知道差距在哪了，就知道要在哪開始進步的步伐。由于工區(qū)的實際情況，不可能將所有運行人員進行集中培訓，缺乏全過程的培訓管理，造成學習質量不高，在日常管理中沒有用一流的標準去要求、衡量，考核力度輕， 即使有的工作完成不大好，也多考慮任務多，壓力大等因素，沒有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實方面存在僥幸心理，工作落實不徹底。 篇二 這次全縣開展五破五立解放思想大討論活動，是縣委貫徹州委六屆五次會議精神，推進鶴峰科學發(fā)展新跨越的重大舉措。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進取 。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。在走鶴峰特色路的同時，我們更要創(chuàng)單位特色，怎樣創(chuàng)建自己的特色，相對來說，我們的單位特殊性，單位領導高度重視，我們提出了文化育貿，開展有自己特色的貿促文化建設。對此，我們遵循兩個原則：一是業(yè)余性。但如何組織，還必須依據(jù)貿促干部職工的興趣、愛好來開展。單位干部職工為關愛女孩捐款 725元，為慈善機構捐 款 1450元，開展了學雷鋒活動，涌現(xiàn)了向華勇、覃章雄、郭峰等義務獻血普通職工 。首先是從實際出發(fā)發(fā)揮主動性。 實干興邦，空談誤國，一步實際行動勝過一打綱領，任何一個好的政策、好的思路都有賴于堅定有力地執(zhí)行落實。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題， 還相當程度地存在著。 篇三 近期，市直機關紀工委辦公室支部召開了解放思想、擴大開放大討論專題組織生活會，緊密結合市直機關反腐倡廉工作實際，就機關紀檢組織為什么要解放思想、解放什么思想、怎樣解放思想開展了積極討論。必須正確處理好懲處和保護的關系，堅持懲治腐敗是成績，澄清是非也是成績，積極營造
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