【正文】 合理、精簡效能的原則，實行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級控制，組織引導(dǎo)所屬事業(yè)單位按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，進一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進事業(yè)單位收入分配制度改革順利實施，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位生機與活力，促進畜牧獸醫(yī)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。 （ 3）學(xué)歷學(xué)位。競聘委員會根據(jù)競聘人員述職情況、履行聘約情況、任期內(nèi)年度考核情況和平時表現(xiàn)情況等對其進行任期考核，并量化計分（實行百分制，其中任期工作目標(biāo)考核占 第 4 頁 共 5 頁 70％，競聘委員會評議占 30％），計分時去掉一個最高分和一個最低分。 七、時間安排 9 月 6 日 — 10 日，報批方案、張榜公布。 六、有關(guān)規(guī)定及待遇 新聘任人員的聘 任時間自辦理聘任手續(xù)之日算起，聘至該聘期結(jié)束。以上加分僅限獲獎額定人員。 （ 1）工齡。 二、競聘崗位限額 依據(jù)《省事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》和市事業(yè)單位崗位設(shè)置批復(fù)，我單位專業(yè)技