【正文】 具體的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會是職工的 “ 娘家 ” ，是職工的 “ 代言人 ” ，維護職工合法權益就是工會最根本 第 4 頁 共 19 頁 的職責。為了了解職工的生活狀況，我們在經常利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對大病職工和家中特別困難的職工，慰問金逐年提高，保證有限的資金，用在最需要的職工身上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。 為切實加強春節(jié)后工地開工安全生產管理，貫徹執(zhí)行控股公司的安全公司的安全管理要求，實現(xiàn)全年安全生產形勢平穩(wěn)的良好開局。在海博路污水管道工程開工時，我施工單位提前設置了餐廳、廚房，配備了專職的廚 師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。 就餐安全衛(wèi)生，合理有序。 零六年從 xx 水利高等專科學校（當年被黑大合并）畢業(yè)后，報社的記者了解到了我的情況，把它刊登在了 xx 晚報上了。（以上情況是否屬實，可以和相關人員核實。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。認真做好 “ 五必訪 ” ，組織發(fā)動教師開展互濟互助活動。 有一些規(guī)章制度還有待進一步完善。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質教育；繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》，深刻領會《工會法》精神，明確教職工的職、權、責；進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展 “ 正師德、樹師風、鑄師魂 ” 的師德 師風教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實驗，引導廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進一步的提升。進一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。每天早八點上班，晚五點下班，上午工作，下午學習。由于本人能力低下，水平有限，上學大學學的是水利水電規(guī)化專業(yè)，因此不能勝任目前的xxx 工會干事工作，特提出辭職。 ，中途如有掉落，專職 第 12 頁 共 19 頁 人員立即進行粘貼及維修。 ，我施工單位在進場時就配備了專職電工，項目部電線采用三級配電，同時確保 “ 一機、一閘、一漏、一箱 ” 并做到了有效的保護接零。 2024年 2月 1日 2024年 2 月 29 日，總工期為 29 天。特別是男生獨唱、開場舞、大合唱等文藝節(jié)目，在強手如云的比賽中，賽出了風格，賽 出了水平，同時獲得了 xx 集團頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎，既為 xx集團揚名，也得到了參會職工的認可，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。 第 3 頁 共 19 頁 一、提高對工會組織在民營企業(yè)中作用的認識，明確工作職責 對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進入 xx 集團人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經常協(xié)助、參與集團工會的一些具體工作，但對于工會組 織在企業(yè)中的作用和重要性，并沒有真正的認識，認為只是組織工會活動、收會費、過節(jié)發(fā)禮品、看望生病員工等一般層面的工作。 第 1 頁 共 19 頁 工會干事自查報告 在工會工作的第二季度已將過去，在各級領導的關心和指導下，還有我個人的認真學習和不懈努力下，我感覺我在這個季度的工會工作上相比第一季度各個方面都有很大幅度的提高。擔任集團工會專職干事之后，通過對企業(yè)工會組織職責的進一步了解，特別是對工會組織在企業(yè)生產經營管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責更加明確和清晰，在協(xié)助工會主席制定年度計劃、目標工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。 元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。本工程項目，分布區(qū)域廣，質量、 第 9 頁 共 19 頁 文明施工要求高。宿舍內禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負荷用電設備。 “ 一機、一閘、一漏、一箱 ” 要求，并做到了有效的保護 接零，宿舍內沒有任何超負荷的用電設備。 長久以來我一直以大學生自居，以為這份工作是憑我本人的兢兢業(yè)業(yè)，認真負責的工作得來的，沒想到通過這次工資調整，我才認清自己，在領導們的眼里，把我當成了個殘廢，當成了個累贅，當成了個負擔。每周一 打掃辦公室。在 第 16 頁 共 19 頁 學?？冃И剬嵤┺k法中，工會干部能按上級的有關規(guī)定享受應有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。 送溫暖活動。