【正文】 責、三重一大 ” 、 “ 三個不直接分管 ” 等制度，完善了財務管理制度、公務接待和公務用車制度。在班子中積極倡導批評與自我批評，凡重大決策和選拔任用干部等問題，始終堅持民主集中制原則，按照組織程序集中研究決定，班子成員遇事互相通氣、互相商量 、互相配合，班子內(nèi)部始終保持著團結向上、和諧共事的良好氛圍，保證了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。加強與聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)群眾、干部駐村幫扶的聯(lián)系，深入群眾當中聽取訴求、征求意見，盡力而為、量力而行，切實幫助駐村點群眾解決生活生產(chǎn)中存在的實際困難。二是工作執(zhí)行不力。近年來建設工作任務異常繁重，廣大干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，待遇差，壓力大。在分解責任時，只是寫在文件上，而沒有落到實處，工作實際與目標責任不符，基本照搬照抄上級的責任分工辦法；有的目標責任分解后存在著責任條款過于籠統(tǒng)、責任內(nèi)容不明確，導致落實責任時出現(xiàn)責任交叉或責任空檔。對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消 除的問題，沒有得到及時有效解決。 （二）加強干部隊伍建設。三是鮮明崇尚實干的用人導向。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。抓好班子的政治理論學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理 想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風率先垂范、以身作則，將班子緊密地團結在一起，形成引領建設事業(yè)發(fā)展的堅強領導核心。三是強化 “ 一崗雙職 ” ，推動形成黨建工作合力。特別是隨著現(xiàn)代社會文明程度的提升，依法治國、依法治縣的意識沒有跟進時代進步的需要，敬畏法律、崇尚法治意識還沒在腦海中根深蒂固，沒有做到依法行政，沒有嚴格落實財經(jīng)紀律，沒有加強對工程項目的依法監(jiān) 管，導致一些工程項目建設等方面出現(xiàn)了問題。 （四）黨風廉政建設有待進一步加強。監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴厲，對機關作風方面的問題沒有及時制止。 （一）思想重視程度有待進一步加強。班子和班子成員查擺問題 118條，提出整改措施 239 項，目前班子整改完成 %，班子成員整改完成 88%。結合本年度工作實際制定了工作計劃，先后召開 6 次黨組會、 2 次黨員大會，專題研究黨建工作，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。 （三）強化作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年我局將相關服務承諾、服務制度、辦事依據(jù)、等情況進行公示，置于群眾監(jiān)督之下。一是論資排輩，缺乏競爭。由于工作的原因，僅僅是參加過相關專業(yè)學習，學習缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。 1988 年參加工作 ，當初懷著滿腔熱忱，投入工作。 三、今后工作打算 作為建設部門黨建工作的第一責任人，我將深入貫徹執(zhí)行 中央、省市縣委關于從嚴治黨的決策部署，全力抓好黨建主業(yè)，推進黨建工作邁上新臺階。進一步深化行政審批制度改革，轉變工作職能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范 第 11 頁 共 12 頁 審批行為，提升行政效能。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。二是加強廉政文化建設和警示教育。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學選人用人機制，把