副院長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(留存版)
【正文】 、具備一定程度的組織、協(xié)調(diào)能力 辦公室分管業(yè)務(wù)繁雜，上至機(jī)關(guān)，下至生活后勤服務(wù)，必須充分發(fā)揮綜合部 門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。在追求設(shè)計(jì)院發(fā)展壯大的過(guò)程中與廣大職工共同進(jìn)步。想職工之所想，急職工之所急。遇事虛心聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)，兼聽(tīng)則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間的協(xié)調(diào)。誠(chéng)然，人無(wú)完人，在認(rèn)識(shí)自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。我具有竟聘副院長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)條件。用良好的人格魅力和做人宗旨與廣大職工建立了深厚的感情，受到職工的擁護(hù)，有很好的基層基礎(chǔ)。 三、家和萬(wàn)事興。用心、用情、用良心做工作；反之，不能上崗，我將一如既往地在自己的崗位上盡心、盡力、盡職。 職工的工作熱情、工作態(tài)度對(duì)組織的認(rèn)同是極為重要的。 …… 三、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力 辦公室工作面對(duì)各層次、各范圍人員，尤其實(shí)行有償買斷和退養(yǎng)措施以來(lái)，再加治安形勢(shì)的不容樂(lè)觀，突發(fā)事件
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