【正文】 警紀(jì)監(jiān)督員座談會、走訪優(yōu)待證企業(yè)等，強化外部監(jiān)督，征求社會各界對公安隊伍的意見和建議。全局初步整改 114 條意見和建議，對其他 52 條意見和建議也逐一落實了整改措施，解決了一批群眾反映的熱點和難點問題。我局本著 “ 規(guī)范出警力、出效率、出形象 ” 的指導(dǎo)思想，在全局范圍內(nèi)開展了 “ 學(xué)規(guī)范、議規(guī)范、講規(guī)范、用規(guī)范、強規(guī)范 ” 專題學(xué)習(xí)活動，將《警務(wù)規(guī)范》落實到民警的一言一行中，貫徹到具體業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格到執(zhí)法辦案中，使民警逐步從 “ 要我規(guī)范 ” 到 “ 我要規(guī)范 ” 。局領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部一樣一人一票，無記名投票確定任用人眩這種憑黨性用干部，以競爭任干部，靠群眾選干部的作法，得到了廣大民警的認可，樹立了能不能憑本領(lǐng)，上不上靠競爭的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大民警自我完善、自我 第 11 頁 共 12 頁 提高的積極性和主動性。 公正執(zhí)法樹形象集中教育活動開展以來，我局的公安工作和隊伍建設(shè)取得了 一定的成效，但與群眾的要求、服務(wù) “ 兩個率先 ” ，建設(shè) “ 平安寶應(yīng) ” 的要求相比，還有一定的差距。針對我局班子建設(shè)中存在的年齡老化、思想僵化、工作退化的現(xiàn)象，我局加大人事改革力度，引入競爭激勵機制，激發(fā)隊伍活力。在工人外出之初，就送上一封信，教育外 出人員注意人身安全和遵紀(jì)守法的同時，與外出人員建立直 第 8 頁 共 12 頁 接聯(lián)系渠道，承諾隨時為他們提供法律咨詢和維權(quán)幫助。 三、堅持查改并進，將整改反饋貫穿公安工作每個環(huán)節(jié) 整改反饋是 “ 公正執(zhí)法樹形象 ” 集中教育活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量公正執(zhí)法樹形象集中教育活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。從局長到普通民警，進企業(yè)、入家庭、上街頭，逐人量化走訪任務(wù)，廣 泛問計于民。為此，我局把加強理論學(xué)習(xí)、端正執(zhí)法思想作為推動 “ 公正執(zhí)法樹形象 ” 集中教育活動深入開展的強大精神武器，堅持把思想教育貫穿活動始終，努力在形式上創(chuàng)新，在效果上求真，引導(dǎo)民警牢固樹立執(zhí)法為民的理念。為了進一步提高思想教育的成效，我局專門購置了《三個代表重要思想 100 問》，《二十公精神 100 題》和《公安基本理論》等學(xué)習(xí)手冊，人手一份發(fā)放到民警手中，通過不定期組織考試、知識競賽等形式，推動民警自學(xué)，做到有計劃、有部置、有檢查。從一線實戰(zhàn)部門、窗口單位和熱點崗位入手，組織對留置、傳喚、扣押、凍結(jié)等執(zhí)法辦案中容易發(fā)生侵害公民合法權(quán)益問題的部位和環(huán)節(jié)進行 全面梳理，對接處警、社區(qū)及窗口服務(wù)中存在的問題認真檢查，查找問題隱患，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)。為了提高中小學(xué)生的自我保護能力，我局從加強法制教育入手，專門選派了 110 名精通法律知識、工作經(jīng)驗豐富的民警擔(dān)任各中小學(xué)校的法制副校長和法制班主任，開展法制教育，為他們提供幫助。 深入開展大練兵活動，提高隊伍整體素質(zhì)。首先從一線民警開始、從普通民警開始，分期分批安排民警休假。同時我局通過舉辦豐富多彩的文體活 動，讓民警減壓松負。為了找準(zhǔn)民警隊伍在政治、業(yè)務(wù)和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，我局從內(nèi)查外詢?nèi)胧?，為每位民警?體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學(xué)習(xí)定分、達標(biāo)申報定卷 ” ，從而有針對性地開展練兵活動。派出所、交巡警部門與群眾接觸最為密切，紛紛立足實際，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對窗口及內(nèi)務(wù)環(huán)境進行了重新改造和整理，做到 “ 一張笑臉、一聲問候、 第 7