【正文】 性能的研究 ” 項目被列入 **市科技攻關(guān)計劃，并通過相關(guān)部門向國外提供雙相合金 第 5 頁 共 5 頁 產(chǎn)品。在課題新、要求高、難度大的精鑄任務(wù)面前，我們都成立由領(lǐng)導、科技人員、工人組成的課題攻關(guān)組，黨員沖鋒在前，每一次都出色地完成了任務(wù)，并先后 12 次榮獲國際、國家和省市級科技創(chuàng)新獎。在內(nèi)容上，把中國特色社會主義理論體系、中央和各級黨組織最新 要求、區(qū)非公企業(yè)黨建網(wǎng)上發(fā)布的每個月學習要點、有關(guān)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新政策、新舉措、新科技等作為重點，將黨的理論、經(jīng)營管理、文化建設(shè)等方面內(nèi)容有機融合，促進黨員提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)?，F(xiàn)有職工 124 名，黨員 25 名。我們根據(jù)學習實踐活動中積累的經(jīng)驗做法，在學習的制度、內(nèi)容、方法等方面進一步完善，特別是按照上級黨組織的要求，積極開展建設(shè)學習型黨組織活動，通過學習提高爭創(chuàng)本領(lǐng)。通過開展 “ 階梯式培養(yǎng) ” 工程，共調(diào)整充實公司班子、中層干部和專業(yè)技術(shù)骨干 16 人，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)；對黨員進行了全面摸底，建立黨員后備干部檔案庫，制訂黨員后備干部培養(yǎng)和成長規(guī)劃，已有 3 名積極分子參加了上級黨組織的培訓；在黨員中為 **項目選拔管理人員及技術(shù)骨干，確保新項目按期投產(chǎn)運行，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。針對青年職工思想教育引導中存在的不足，我們通過組織拓