【正文】 擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn) 實(shí)針對(duì)性，每一個(gè)黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、自覺踐行。 二是勇于攻堅(jiān)克難。在推進(jìn)全面深化改革新形勢(shì)下，需要啃的 硬骨頭很多。人非圣賢，孰能無過。只要每個(gè)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會(huì)使歪風(fēng)邪氣沒有市場(chǎng)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。 第 6 頁 共 7 頁 堅(jiān)定理想信念。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新，有一個(gè)氣魄的問題，也就是敢與不敢的問題。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識(shí)，有了這種意識(shí)，我們才能跟上時(shí)代的步伐。對(duì) 紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳 。遇到大災(zāi)大難，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤 時(shí)機(jī) 。 二要做到面對(duì)矛盾敢于迎難而上。前不久，習(xí)近平同志再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出： 是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。在社會(huì)思想多樣、多元、多變的新形勢(shì)下，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。在前進(jìn)道路上，還會(huì)遇到這樣那樣的大事難事。 五要做到面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。先行先試，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，共識(shí)是發(fā)展的前提。要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要性，在工作中時(shí)時(shí)想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。情況摸不透，問題抓不準(zhǔn)，創(chuàng)新就難免創(chuàng)不到點(diǎn)子上。做好工作離不開自我加壓、自強(qiáng)不息的精神。在干中樹信心，在干中求轉(zhuǎn)變，在