【正文】 職、雙向進(jìn)入，從而實(shí)現(xiàn)黨政工作與經(jīng)營管理的互相融合、相互配合提供劍士的組織制度保障。 二、研究價(jià)值 1993年聯(lián)合國在中國召開的 21世紀(jì)挑戰(zhàn)與教育改革的會議上指出，新世紀(jì)擺在我們面前的第一個(gè)挑戰(zhàn)既不是技術(shù)革命，也不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 而是青少年道德問題，一個(gè)道德情感貧乏，缺乏責(zé)任感的人，是不能真正地關(guān)心他人，無法與人真誠合作，也無法適應(yīng)未來社會。 根據(jù)教育影響的一致性、連續(xù)性原則，探討三結(jié)合教育在小學(xué)生責(zé)任意識培養(yǎng)中的內(nèi)容、方法。 培訓(xùn)課題研究教師。 小學(xué)生責(zé)任意識培養(yǎng)，不是小學(xué)教育現(xiàn)有內(nèi)容的節(jié)外生枝，而是素質(zhì)教育的延伸，素質(zhì)教育必須重視小學(xué)生的責(zé)任意識的培養(yǎng)，小學(xué)生責(zé)任意識的形成一定能夠促進(jìn)素質(zhì)教育的開展。 教育經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、分析法。 教育影響系統(tǒng)性、一致性原則。 小學(xué)生責(zé)任意識培養(yǎng)方法與途徑的研究。為此，有效的將黨建工作和經(jīng)營管理融合起來是保障企業(yè)健康、科學(xué)、和諧發(fā)展的重要前提 篇二： （一）課題的核心概念及其界定 第 10 頁 共 16 頁 責(zé)任意識是指個(gè)人對自己、對他人、家庭、集體、祖國、社會負(fù)責(zé)的認(rèn)識、情感、信念。為此，各黨組織部門在發(fā)展的過程中要具備有新的心路，改革上要有突破，才能開放出新的局面，讓各項(xiàng)黨建工作符合企業(yè)發(fā)展的需求，才能夠與企業(yè)的經(jīng)營管理更加有效的融合起來，最終帶動企業(yè)的發(fā)展。 二、黨建工作與經(jīng)營管理中存在的問題 任務(wù)與思想發(fā)生沖突 在新時(shí)期，企業(yè)中的黨建工作往往都是重視業(yè)務(wù)，企業(yè)的經(jīng)營管理也是以企業(yè)的效益作為中心，更重視的是業(yè)務(wù)的展開程度，往往忽視了政治思想工作的建設(shè)，從而影響到企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。為此，本文將對新形勢下黨建工作在促進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對黨建工作與經(jīng)營管理中存在的問題進(jìn) 行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。對策 。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，黨組織的規(guī)章制度不完善是無法滿足新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而導(dǎo)致黨建工作難以順利的開展，最終給企業(yè)的 日常工作帶來巨大的阻礙。如公司董事長、總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)主管高管都進(jìn)入黨委班子，從而使行政對黨委口工作的重視和支持 力度得到極大改善，上級黨組織及企業(yè)黨委的決議、工作要求及方針能很快在公司及各個(gè)口得到傳達(dá)貫徹落實(shí)。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯也說：培養(yǎng)一種認(rèn)真的責(zé)任心是解決許多問題的教育手段。 小學(xué)生責(zé)任意識培養(yǎng)的評價(jià)方式研究。 制訂培養(yǎng)目標(biāo)。 小學(xué)生責(zé)任意識的培養(yǎng)應(yīng)該有具體的目標(biāo)、方法和標(biāo)準(zhǔn)，作為小學(xué)教育 的重要組成部分，它應(yīng)該有規(guī)律可循，通過研究，應(yīng)該可以找到它的教育規(guī)律。 運(yùn)用多種教育方法強(qiáng)化責(zé)任意識，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，如：活動教育法、課程滲透法、日常行為訓(xùn)練法、創(chuàng)設(shè)情境法、榜樣激勵法、名言激勵法、故事情景訓(xùn)練法、社會實(shí)踐法。道德教育的基本特性是實(shí)踐性，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活，頌揚(yáng)真善美，體驗(yàn)個(gè)體與社會生活之間的密切聯(lián)系，組織學(xué)生參加公益活動，體現(xiàn)自己的存在價(jià)值。 實(shí)行素質(zhì)教育和落實(shí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，為小學(xué)生責(zé)任意識的培養(yǎng)開辟了更廣泛的空間，研究實(shí)施素質(zhì)教育和新課標(biāo)過程中開展 第 12 頁 共 16 頁 責(zé)任意識培養(yǎng)的切合點(diǎn)和意義，探究其互為依存、相互促進(jìn)的原理。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要力量，其自身的發(fā)展和經(jīng)營是離不開黨建工作的。黨建工作要更加的科學(xué)化、規(guī)范化、先進(jìn)化，傳統(tǒng)的黨建標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)滿足不了當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求 ，要制定出新的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，讓黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，能夠更針對、更突出的為企業(yè)服務(wù)。從以上企業(yè)中黨工作的作用可以看出，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理的相輔相成的，是企業(yè)發(fā)展中的必然性和客觀性，企業(yè)要發(fā)展就離不開黨建工作和經(jīng)營管理，兩者缺一不可，在社會主義經(jīng)濟(jì)體制下，如果沒有黨組織和黨建工作就會讓企業(yè)受到各種不良因素的