【正文】 從 1997 年開始，我們一直實行團干部公開選拔制度，注重將年紀輕、素質(zhì)好、具有專業(yè)知識的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上。為確保團組織有位有為，我們做到團干待遇到位、經(jīng)費落實：一是給足共青團活動經(jīng)費。近年來， **客運事業(yè)部黨委緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，始終把共青團工作放在黨委的重要議事日程，堅持 “ 黨建帶團建，抓團建促黨建 ” 的主題，大力加強對共青團工作的領導和指導，著力于提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，促進了事業(yè)部共青團組織各項工作向縱深發(fā)展，并取得了一定成績。二是保障團干部待遇。在選擇任用方法上，變單純 “ 相馬 ” 為 “ 賽場相馬 ” 。另外，我們還以團委為軸心 開展了事業(yè)部 “ 員工新形象系列才藝展示 ” 活動，為團員青年展示才華提供了廣闊的天地，同時也為事業(yè)部發(fā)展造就了深層次的文化底蘊。二是堅持黨團教育同安排。我們把強自身與抓優(yōu)質(zhì)服務結(jié)合起來，把服務中心、服務青年與服務社會計劃起來，把黨政評價、社 會評價與青年評價結(jié)合起來，建立科學合理的指標評價體系，作為評價事業(yè)部團委和各團支部工作的具體標準，從而對團組織的工作起到了良好的促進作用。同時，我們以 “ 推優(yōu) ” 為紐帶，把廣大團員青年緊緊團結(jié)在黨組織周圍。在工作中，我們重點做到了 “ 三強 ” 。如青工春運保安全、青工防洪安全競賽、青年安全監(jiān)督崗（員）、青工班前休息督查、崗位練兵技術比武等活動。 嚴格選拔，把好 “ 入口 ” 關。 待遇、經(jīng) 費落實。我們的主要做法是： 一、加大領導力度，推進三項落實 加大黨組織對團組織的領導力度，是黨建帶團建的關鍵。近幾年來，團委書記都是按部門正職享受政治生活待遇，對兼職團干部待遇也進行規(guī)定，兼職團支部書記每月有二天專門從事團的工作時間，并以每月 15 元給予團支 部書記津貼。這次事業(yè)部首任團委書記的招聘，我們采用高標準、高規(guī)格、高透明度的選拔方式。三是實行團干部掛職鍛煉制度。我們在安排黨員培訓工作同時，對團員青年教育培訓提要求、做計劃，一并實施，在進行黨課教育時，吸收入黨積極分子和部分優(yōu)秀團 員參加。 強素質(zhì)，努力建設一支符合時代要求的團員和團干隊伍。要求把團支部建設納入黨支部建設工作的總體規(guī)劃中，把指導團支部開展工作納入黨支部月度工作安排中，文秘 114，全國公務員共同的天地把團委工作