【正文】 0 多次，舉辦專題輔導 2 次，組織理論測試 3 次，開展警示教育 2 次。習慣于按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。 四是強化黨建責任，著力營造工作氛圍。 二是作風需繼續(xù)改進。進一步完善干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。圍繞改進工作作風，堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進，深入開展不作為慢作為專項整治活動，嚴肅查處了違規(guī)用車、上班期間玩游戲、履職不到位、 第 2 頁 共 6 頁 弄虛作假、工作不嚴謹?shù)榷鄠€問題。 （三）堅持做好黨建基礎性工作。落實深入推進黨務公開，通過文件、網(wǎng)站、會議等多種形式，公開各類信息 189 條。少數(shù)同志工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情；有的同志思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考業(yè)務工作多，思考黨 建工作少。立足于強化黨員干部大黨建意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實兩個責任， 認真踐行四種形態(tài)，對黨建責任公開承諾、張榜公布，結(jié)合黨支部工作特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比， 第 6 頁 共 6 頁 實施對標管理。 三是工作需系統(tǒng)籌劃。結(jié)合兩學一做學習教育活動，以習近平新時期中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，充分利用晚上和雙休日，采取集中學習、個人自學、專家輔