【正文】 文件清算不到位，評價鼓勵獎懲機制缺乏、獎懲不明等；其次，準則執(zhí)行不力。 多措并舉整治不良文風要消弭不良文風這一痼疾，必需把好脈、下對藥，多措并舉才干見成效。二要樹立 “ 紅頭文件 ” 問責機制。 文風問題，歷來就不是純真的語文程度問題、使用寫作問題。要惜字如金。 “ 文山 ” 與 “ 會海 ” 是一對方式主義、權要主義的孿生兄弟。各級指導干部要與時俱進，充沛看法新時代信息收集科技的效果，發(fā)揚好收集實時、交互、便捷等優(yōu)勢，以收集傳輸和電子文件替代傳統(tǒng)紙質文件，充沛發(fā)揚收集科技伎倆在進步執(zhí)行力，改變?nèi)蝿兆黠L，推進科學開展、逾越開展上的效果。沒有身手、沒有才能，那么正直文風、弘揚優(yōu)秀文風只是一句空論。文件的內(nèi)容要起勁做到上級精力與當?shù)貙嵺`相連系，共性和特性相連系，掌握規(guī)則性，找準切入點；要 緊緊抓住牽動全局的要害點，黨委、當局指導的存眷點，社會矛盾的凸起點，群眾定見的集中點，多想管用的方法，多提落實的對策，加強文件的針對性、指點性和可操作性。 2024年國務院發(fā)布了《律例規(guī)章立案條例》，黨的機關也應盡快恢復“ 紅頭文件 ” 立案搜檢準則，給制發(fā) “ 紅頭文件 ” 套上 “ 緊箍咒 ” 。整治不良文風要從司法和準則層面上來處理，即須有 “ 剛性規(guī)則 ” ，不給不良文風留下死灰復燃的時機 。有些文秘人員對 “ 紅頭文件 ” 中 “ 假大空 ” 和報喜不報愁的景象習以為常，逐步淡化了務實求真的精力，降低了文件撰寫的責任感，滋 第 7 頁 共 12 頁 長了浮虛不實的作風。四是受方式主義、權要主義作風的影響根深蒂固。妙筆生花，長篇大論， “ 紅頭文件 ” 篇幅幾十頁。若有發(fā)文強迫一致掛窗簾的 “ 窗簾紅頭文件 ” ，下達公事用煙目標的“ 抽煙紅頭文件 ” ；還有 “ 玉米紅頭文件 ” 、 “ 喝酒紅頭文件 ” ，更有甚者，下發(fā)規(guī)則沒有獲得初 中卒業(yè)證書的不克不及領取娶親證、勞務證、駕駛證等。三長短常設機組成立及充分、調(diào)整成員行文的多，常常不時地調(diào)整、充分成員，每次都要發(fā)一個文。 第 1 頁 共 12 頁 黨員整治不良文風經(jīng)驗交流 中共中心政治局常委習近平在 2024年 5月 12日中心黨校春季學期第二批學員開學儀式上所作的題為《起勁克制不良文風，積極倡議優(yōu)秀文風》的講話宣布至今一周年了，重溫這一主要講話，關于加強整治不良文風的責任感、緊迫感大有好處。四是 重發(fā)的文件多。這些沒經(jīng)由法制搜檢的 “ 犯警文 ” 必定是 “ 夭折文 ” 。如許的文件，有長度而無力度，有 “ 厚度 ” 而無深度，恰如毛澤東昔時批判的 “ 空論連篇、言之無物， …… 懶 婆娘的裹腳，又長又臭 ” 。一些指導干部對機關任務不敷明白、作風不敷深化，事無大小，習氣靠發(fā)文來展開任務。很多文秘人員成天在堆 “ 文山 ” ，憑空捏造，把很多工夫和精神耗費在繁文中，缺乏工夫和精神深化底層、深化群眾中調(diào)研，離開群眾，離開實踐，草擬的 “ 紅頭文件 ” 的內(nèi)容中就不成能有老庶民的言語。一要倡議制訂《文件法》。六要樹立按期清算 “ 紅頭文件 ” 準則。 三要 “ 精 ” 。所以，增強進修，進 步指導干部和文秘人員的理論政策程度和文字程度，是整治不良文風、倡議優(yōu)秀文風的主要要素。 。如許寫出的 “ 紅頭文件 ” 才會有感化力、親和力、壓服力。要處置好時效與質量的關系，快中求精、快中求好。展開按期清算任務，以處理 “ 矛盾文 ” 問題，防止出臺了新文件而老文件仍然存在、新文件與老文件