黨史研究室黨政自查報告(留存版)
【正文】 四是實行干部任前公示制，設立公示監(jiān)督電話，自覺接受群眾的監(jiān)督。 二、 “ 四項監(jiān)督制度 ” 得到全面貫徹執(zhí)行 第 2 頁 共 4 頁 從制度建設入手，繼續(xù)堅持民主生活會、談心談話、警示教育、誡勉等一系列制度，把干部八小時以外的 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 作為重要方面予以監(jiān)督。 。結合我室工作實際，明確規(guī)定擬提拔對象必須是在單位工作中實績突出、群眾公認的人員。多數(shù)人不贊成的不提名，未經組織人事部門考察的不討論，集體討論干部時對其作風、道德、能力 有重大疑慮的不通過。 2024 年以來，我室堅持努力優(yōu)化干部隊伍，先后交流一名正科級干部，調入一名正科級干部，提拔一名主任科員。通過切實履行民意調查、民主測評、民主推薦、德能勤績廉考察、任前 公示及民主監(jiān)督
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