黨務(wù)工作者分析評議階段總結(jié)(留存版)
【正文】 復(fù)雜問題的本領(lǐng)和能力與所肩負(fù)的責(zé)任和工作任務(wù)相比還有不相適應(yīng)的差距，個人綜合素質(zhì)和行政領(lǐng)導(dǎo)能力還有待進(jìn)一步提高。 ⒌ 精神狀態(tài)問題。 ⒊ 進(jìn)取精神問題。由于學(xué)習(xí)與思考不夠，在解放思想方面的觀念更新還不快，在思想作風(fēng)方面也有待進(jìn)一步端正，在精神方面還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步振作，克服個人那種工作上只圖過得去，不圖過得硬，滿足于按部就班，因 循守舊、固步自封、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的傳統(tǒng)思維模式與工作習(xí)慣，有時沒有一名先進(jìn)黨員應(yīng)有積極向上的事業(yè)心和工作責(zé)任感，創(chuàng)新意識與開拓進(jìn)取精神也不太強，缺乏一種敢為人先、奮發(fā)有為、搶抓機遇、爭創(chuàng)一流的精神與氣魄、膽識和謀略。個人全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不強，平時群眾觀念樹的不牢，深入實（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）際不夠，深入群眾不夠，解決群眾實際困難與問題更不夠，缺乏一種誠心實意為民服務(wù)的真實感情，平時密切關(guān)注人民群眾的生產(chǎn)生活較少，更談不上長期高度關(guān)
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