【正文】 職工素 質(zhì)的提高作為衡量精神文明建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 堅持思政工作服務(wù)于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定這一重點(diǎn)。如果班子成員不能相互配合就會 在職工中造成不良影響，企業(yè)也將是一盤散沙。 必須把開拓創(chuàng)新作為重點(diǎn)。自己作為公司技能練兵領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，將全力抓好此項工作，確保公司在參加省公司比賽時有一席之地。 第 8 頁 共 8 頁 成績則說明過去。為此，一是積極做好本職工作，以不變應(yīng)萬變，規(guī)范內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境。鼓勵員工崗位成才、自學(xué)成才、早成才、多成才。為了使學(xué)習(xí)更具針對性，20xx 年分別組織黨、紀(jì)、工領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層情況，形成具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義的調(diào)查報告，收到 XX 市委和省公司黨委的好評。各基層黨支部每年都撰寫有思想政治工作方面的論文，有許多文章分別被盛市、部級刊物錄用。圍繞 “ 靠得注有本事 ”和 “ 想干事、能干事、干成事、不出事 ” 的要 求，先后成立了縣（市）公司和公司本部中層的換屆調(diào)整，以及微調(diào)，使干部工作有利于發(fā)展、有利于公司穩(wěn)定、有利于干部成長。三是完善制度建設(shè)，使黨建工作制度化、規(guī)范化。本著寧缺匆濫的原則，使黨員工程真正成為展示黨員風(fēng)采、引導(dǎo)職工爭先、樹立企業(yè)形象的有效載體。始終把黨員干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、監(jiān)督、自律這四個環(huán)節(jié)，形式多樣地開展反腐倡廉教育，組織黨員干部收聽、收看案例教育，組織黨員干部和分管人、錢、物的同志到監(jiān)獄聽犯人講教訓(xùn)。行政干部要做到 “ 三個自覺 ” ：即自覺把思想政治工作作為自己的重要職責(zé) ；自覺學(xué)習(xí)和掌握思想政治工作的新方法；自覺做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，深刻理解 “ 三個代表 ” 重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，是對企業(yè)黨委的明確要求。自己始終把人才培養(yǎng)作為黨委的重要工作抓緊抓好。供電企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性工業(yè)，與人民群眾的工作和生活有著息息相關(guān)的聯(lián)系。針對不足和差距，我將認(rèn)真克服和改進(jìn)。同時樹立 “ 大營銷 ” 的觀念，全局一盤棋，部室為基層服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為 第 7 頁 共 8 頁 群眾服務(wù)，全局為客戶服務(wù)已