【正文】 、工作、人們與事情。當(dāng)然，不可否認在投標過程中有一些自己無法掌控的客觀原因，但我們不能把這當(dāng)成未中標的借口。 馬上行動 沒有行動，一切皆空談。哪個老板也不會聘用一個不服從管理的人，整天只會夸夸其談，沒有任何工作業(yè)績的人。 生產(chǎn)部門的主管能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要及時調(diào)整生產(chǎn)部門的組織構(gòu)架，并確保組織結(jié)構(gòu)精簡、高效的原則。不開心工作效率能提高嗎。在習(xí) 第 12 頁 共 15 頁 慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會覺得是理所當(dāng)然的事情，特別是在面對突發(fā)事件 的時候，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更加明顯，既然習(xí)慣是可以培養(yǎng)的、那么我們就應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。但是此時我們不能驕傲自滿 ，要總結(jié)下該工程中標除了客觀原因之外，我們做了哪些工作在以后是可以借鑒的，我們比別的投標單位優(yōu)勢在哪。 六、回顧與再增值。就像書中說的，既然只要采取行動就能實現(xiàn)你的理想和目標，那么你就沒有找借口的余地。 做事不要找借口，是對自己的一種鞭策，是一種態(tài)度，更是一種理念，應(yīng)該融入人生的方方面面。要改變這一現(xiàn)象，重要的事要記住生活并不僅是早晨九點上班下午五點下班這種力行公事式的慣例。秉承這一理念，無數(shù)西點軍校畢業(yè)生在人生各個領(lǐng)域 都取得了非凡的成就。一個人面對艱巨事業(yè)是態(tài)度，比其他任何事更能決定結(jié)果的成功與否。 “ 做事不要找借口 ” 深刻內(nèi)涵，不僅僅是一種工作態(tài)度，更重要的是一種生活理念。 第 2 頁 共 15 頁 態(tài)度決定成敗。其次是心態(tài)，看得起自己的工作就會以積極的心態(tài)和積極的工作方式去完成所應(yīng)完成的各項任務(wù)，就不會找任何借口，說： “ 我沒有做好是因為客觀環(huán)境不好 ……” ?，F(xiàn)實生活中，有許許多多的人把借口看成是回避困難，敷衍塞責(zé)，冷漠消極的“ 擋箭牌 ” ，認為借口是人們不肯自我負責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊客觀化的生活態(tài)度的反應(yīng)。當(dāng)你集中精力，采取行動，開始得到自己想要的結(jié) 果時，你就成了別人的行為楷模。 第 7 頁 共 15 頁 二、尋回夢想，確立目標。其次，我們要學(xué)會待人處事，要誠實，做一個正直的人，做正直的事，對得起自己，對得起別人，同時要學(xué)會寬容和原諒，這也是做事不要找借口的表現(xiàn)，我們不能寬容不能原諒的原因，可能就是某一種借口，放開胸懷，坦言面對，這樣子對別人很好，對 自己也很好，沒有了負擔(dān)，沒有包袱，有了更多的認可與朋友，可以更好的行動，更好的上路。 第四篇：讀后感《不要向失敗找借口》讀《不要為失敗找借口》有感 在遭遇失敗或是受到挫折的時候，相信每個人心中都有兩個小人，你越是心煩意亂，他們越是爭吵，吵得不可開交，讓你內(nèi)心無比煎熬。 人的一生很漫長，失敗在所難免。當(dāng)你接受了上級的任務(wù)，就表示你對上級作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的。 一、生產(chǎn)目標 。 二、專業(yè)技能； 能不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識參照行業(yè)和企業(yè)標準制定部門的工作規(guī)范、工藝標準和規(guī)章制度。作為一個團隊，作為一個企業(yè)，如果沒有超強的執(zhí)行力，事情很難獲得理想的結(jié)果。不為失敗找借口，要積極的 、坦然的面對失敗的結(jié)果，要總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，承當(dāng)起自己的責(zé)任；拒絕一味逃避，怨天尤人，強調(diào)客觀理由為自己開脫，以各種借口作為自己的擋箭牌。這時你到底傾向于哪個呢。威廉 .詹姆斯曾說過： “ 一個人面對艱巨事業(yè)時的態(tài)度，比其他任何事情更能決定成功與否。我要怎么去實現(xiàn)。首先自己要看得起自己所從事的工作，為自己所從事的工作而努力，干出成績而感到驕傲。老是對失敗耿耿于懷，以消極的思考面對現(xiàn)實會阻礙你取得自己想要的結(jié)果。今后，我要尊重事實，做事誠實守信，創(chuàng)造一種自信自尊的生活方式，樹立適合自己的目標，以積極的心態(tài)和高昂 的熱情，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，完成自己應(yīng)該完的工