【正文】 道路。 ” 當(dāng)然，現(xiàn)在這么優(yōu)異的環(huán)境也是老一輩煙科所的職工艱苦創(chuàng)業(yè)，一點(diǎn)點(diǎn)積累下來的。因此，先進(jìn)的分配制度必然促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。《論語 .述而》中說： “ 德之不修，學(xué)之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。正因?yàn)闊o法擺脫命運(yùn)的捉弄，所以更應(yīng)該從平凡與苦難中超越。自從實(shí)行新的人事制度以來，各個(gè)科室辦事效率提高了，每位員工的精神面貌也煥然一新，由最初的不理解到現(xiàn)在的積極配合和高度認(rèn)同，我們?nèi)〉昧耸置黠@而可喜的長足進(jìn)步。 就取得成就的概率而言，就是集體給予個(gè)體充分發(fā)揮自己能力和激情的舞臺。所以，從某種意義上來說，我是十分幸運(yùn)的，在此，我也要對那些為煙科所的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的老前輩們說一聲 “ 謝謝 ” 。這種分配制度的建立，將徹底打破平均主義、大鍋飯，形成科學(xué)有效的競爭機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動全體人員的工作積極性，發(fā)揮和挖掘人力資源的最大潛力。 ” 昨日取得的輝煌成就，只是萬里長征中走完的一步?？墒?，人生不如意十之 **，所以你必須像陀螺一樣，終日被生活的鞭子抽打著轉(zhuǎn)?？萍壐刹扛偁幧蠉徃淖兞艘郧爸荒苌喜荒芟碌膫鹘y(tǒng)，從而達(dá)到人盡其才、優(yōu)勝劣汰； 中層干部輪崗制度為培養(yǎng)現(xiàn)代復(fù)合型管理人才提供了鍛煉機(jī)會，提供了展現(xiàn)自我才華的舞臺，調(diào)動