【正文】 工干部的腦海中。地委組織部進一步完善了組工 干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責任、干部選拔任用、評比考核、首問責任等制度。 其次，必須加強學習、深化教育，突出一個 “ 學 ” 字。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認真總結經驗，認真學習借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進工作方法，拓展工作領域，推進組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象 ，抓好組織工作各項任務的落實，促進地區(qū)組織工作的全面進步。 XX 縣區(qū)委組織部建立了 “ 新點子 ” 創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領導提出 2－ 3 條創(chuàng)新性的工作建議，年底進行評比。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認真整改落 實。哈巴縣委組織部對參學對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。地、縣（市）委組織部及時成立了相應的領導和工作機構，并嚴格落實統一領導、分工負責、責任到人、支持協作的工作機制。 四、抓查擺、重整改，確保學習教育活動取得實效。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部 ” 。學習教育活動開展以來，已對 2 名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作 用。檢驗學習教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準并得到切實解決。 第五，必須完善機制、承創(chuàng)并舉，突出一個 “ 新 ” 字。學習教育活動中，廣大組工干部堅持學習教育和工作實踐相結合，廣學知識、精學業(yè)務，聯系組織工作實際，撰寫了 410 多篇心得體會、 60 多篇用以指導組織工作實踐的論文，綜合素質明顯提高。 二是解決一些妨礙 “ 公道正派 ” 的突出問題，增強了組織部門 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 的親和力。一是堅持 “ 開門評部 ” ，深入查擺問題?；顒訄猿忠詫W習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內容，以提高組工干部素質、改進工作作風、促進工作發(fā)展為根本目標，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，達到了預期的目的。二是堅持邊學邊改、邊整邊 第 3 頁 共 8 頁 改。地委組織部圍繞組工干部容易出現的問題，要求堅決做到 “ 八個不 ” ：不讓辦事的干部群眾等、服務態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請