【摘要】職務(wù)分析全過(guò)程職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè):第一,弄清楚企業(yè)中每個(gè)職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對(duì)員工有什么具體的從業(yè)要求。說(shuō)的專業(yè)一些,就是要通過(guò)職務(wù)分析,產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求,職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)連這些問(wèn)題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動(dòng)只可能是空中樓閣。什么是職
2025-06-25 19:54
【摘要】 初心使命落實(shí)到組織工作中 守初心就是要堅(jiān)定信仰講政治。要牢記習(xí)近平總書記對(duì)組織部門自身建設(shè)提出講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求,把12字部風(fēng)要求落到實(shí)處。要把準(zhǔn)政治方向,樹牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四...
2025-09-19 21:09
【摘要】 把制度建設(shè)貫穿于先進(jìn)性建設(shè)全過(guò)程 黨的先進(jìn)性建設(shè)一靠教育,二靠制度。先進(jìn)性建設(shè)一定要與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),并把制度建設(shè)貫穿于先進(jìn)性建設(shè)的全過(guò)程。SPANstyle=“FONT-SIZE:;F...
2025-01-17 01:02