【正文】
頁 導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經驗體會的總結是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。計劃不是一個人拿出來的,應該分公司進行協商??偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結,更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。公務員之家 習慣養(yǎng)成后,寫總結就順理成章了?。?! 然后對于你提到的 XX 年的工作計劃,我給你提出幾點建議供參考: 做好 XX 年分公司的員工招聘,何時拿出招聘需求,何時組織規(guī)范的招聘等; 做好 X