【正文】 下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點(diǎn)子、解難題。重視大學(xué)生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有 10 人走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位， 98人考錄為公務(wù)員或進(jìn)入基層事業(yè)單位。第三，抓陣地。組織開展了百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu)，萬名黨員亮身份、做義工、結(jié)窮親為主題的百千萬活動(dòng)，收集意見建議 7390條，解決問題 6827 個(gè)。 四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。按每村每年 3000 元標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村級(jí)黨組 織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，對(duì)有違規(guī)違紀(jì)傾向的黨員及時(shí)提醒、糾正行為。對(duì)新任村干部，抓好教育培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾的能力?；鶎踊A(chǔ)較差，全區(qū) 1/3 村的集體收入低于 1 萬元，工作經(jīng)費(fèi)每個(gè)村年均投入不足 6000 元，僅能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全面推行信訪直通車，巡回下訪 18 次，解決群眾反映問題 27 件。 群眾辦事實(shí)行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。對(duì)黨建工作定期檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，對(duì)抓得不好、落實(shí)不力的街鎮(zhèn)黨（工）委書記約談，督促整改。 二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。組建百姓宣講團(tuán)，巡講數(shù) 第 3 頁 共 7 頁 百場(chǎng)次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。下大氣力完成好上級(jí)交辦件，集中辦結(jié)中央巡視組交辦件 69件、省市督導(dǎo)組交辦件 30件，全區(qū)信訪總量下降 51%。村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所面積 200 平米以上僅有 65 個(gè)，占 23%，配備健身廣場(chǎng)和活動(dòng)設(shè)施只有 160 個(gè)，占 56%，遠(yuǎn)不能滿足群眾的需求。結(jié)合換屆，統(tǒng)籌推進(jìn)撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村 141 個(gè)，超過總數(shù)的 1/3。支持紀(jì)委以零容忍態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。二要重投入。究其原因，主要是對(duì)黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。 五是扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)行黨員管理預(yù)警制，廣泛開展黨員民主評(píng)議，對(duì)評(píng)出的 565 名不合格黨員，限