【正文】 時間、內(nèi)容、計劃，保證落到實處；要克服工學(xué)的矛盾，做到以學(xué)習(xí)促工作，以工作帶學(xué)習(xí)。 ① 整頓作風(fēng)，要從政治高度著眼，從日常工作著手。要大興理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，時時告誡我們的干部 “ 空談?wù)`國，實干興邦 ” 的道理，克服自命清高，懷才不遇的不正確思想，腳踏實地的為人民服務(wù)。辦公室無小事，不論政務(wù)、事務(wù)、后勤，稍有疏忽大意，就會造成失誤。二要嚴(yán)守組織紀(jì)律。這就要求辦公室隊伍要認(rèn)真學(xué)法，具備較高的法律水準(zhǔn)，只有知法，才能執(zhí)法；要嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)，行文辦事，要以法律為依據(jù)，切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益，維護(hù)法律公正和權(quán)威；要嚴(yán)謹(jǐn)守法，做 守法的模范，以法律規(guī)范約束自己的行為，以法律衡量行政活動的正確與否，絕不允許有凌駕于法律之上的特權(quán)意識。要增強服務(wù)的主動性，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事服務(wù)在前。當(dāng)前辦公室的不良作風(fēng)主要有這幾種：一是坐而論道， 高談闊論，不抓落實。當(dāng)然，懲罰不是解決問題的辦法，它只是一種手段，不能懲過了事，還必須有耐心細(xì)致的疏導(dǎo)，使被罰者心服口服。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，要確定專人負(fù)責(zé)，根據(jù)工作需要，有的放矢地擬訂研討課題，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，做到政治內(nèi)容與業(yè)務(wù)內(nèi)容相結(jié)合；辦公室總體工作與科室具體職責(zé)相結(jié)合。不學(xué)習(xí)，就 會落伍；不學(xué)習(xí)，工作就無法創(chuàng)新；不學(xué)習(xí)，就無法適應(yīng)時代的要求。要從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，講求管理的藝術(shù)，嚴(yán)而有據(jù)，嚴(yán)而有理，一視同仁，認(rèn)真 考核，以嚴(yán)明的考核機制來保障制度的落實。同時要處理好科室之間、崗位之間分工與協(xié)作問題，做到主動補臺、密切配合、高效運行。辦公室工作的首要問題，就是要有圍繞中心，服務(wù)大局的意識。三是依法行政的意識 依法行政是辦公室工作的準(zhǔn)則。經(jīng)常組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺抵 制不正之風(fēng)，做到慎獨自守，清正廉