【正文】 告不及時(shí)處理的 。 （三）主動(dòng)挽回?fù)p失的 。 有第四條、第五條規(guī)定行為，構(gòu)成違紀(jì)的， 依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分 。 第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理： （一）主動(dòng)賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的； （二）有效阻止不良后果發(fā)生的； （三）主動(dòng)挽回?fù)p失的； （四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。 第四條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理： （一）主動(dòng)賠禮道歉，公民或其他組織已諒解的； （二）有效阻止不良后果發(fā)生的； （三）主動(dòng)挽回?fù)p失的； （四）其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。 （二）行政執(zhí)法人員責(zé)任 必須具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，具有勝任本職工作的文化知識(shí)和法律知識(shí)。 針對(duì)執(zhí)法情況，實(shí)施 獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究。 執(zhí)行不力，產(chǎn)生不良后果的執(zhí)法人員，予以通報(bào)批評(píng)， 第 21 頁 共 21 頁 并責(zé)令改進(jìn)。 （ 2）、行政處罰實(shí)施情況及準(zhǔn)確率、結(jié)案率（包括處罰案件數(shù)量、處罰種類、罰 沒及上繳情況）。 負(fù)責(zé)對(duì)全縣衛(wèi)生行政執(zhí)法工作中有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等制度。對(duì)不屬于本部門職權(quán)范圍或不符合法定條件不能辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明情況或移送有關(guān)部門辦理。 第四篇：行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度 第 15 頁 共 21 頁 第一條為推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合移民工作實(shí)際，制定本制度。 第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究部門及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第 9 頁 共 21 頁 第十條受到責(zé)任追究的機(jī)關(guān)和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán) 。 （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正的全部材料的 。 （六）不按規(guī)定編制并公布機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表的 。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 （四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。 （十一）其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。 縣屬其它機(jī)關(guān)、團(tuán)體參照本制度執(zhí)行。 （八）牽頭部門不履行牽頭職責(zé)，或配合部門不配合牽頭部門工作造成工作延誤的 。 第六條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理： （一）主動(dòng)賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的 。 第十一條本制度所稱告誡是指對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀(jì)律處分的人員，以書面形式進(jìn)行批評(píng)教育的問責(zé)方式。 （三）未按規(guī)定建立首問負(fù)責(zé)事 項(xiàng)登記制度的 。 （五）不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的 。 追究行政機(jī)關(guān)以外的其他機(jī)關(guān)、部門及其工作人員的責(zé)任，由其上級(jí)主管部門或任免機(jī)關(guān)實(shí)施。各部門的效能投訴處理工作由部門監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu)的，由行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人授權(quán)履行行政效能監(jiān)察職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。 有第四條、第五條、第六條規(guī)定行為，構(gòu)成違紀(jì)的，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 實(shí)施行政處罰和行政許可，采取行政強(qiáng)制措施，必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行，不得失職、瀆職、越權(quán)和濫用職權(quán)。（ 6）、利用職權(quán)為自己或他人謀取私利。 三、評(píng)議考核制度 （一）評(píng)議考核具體事項(xiàng) 行政執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議工作由行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，辦公室承擔(dān)考核評(píng)議的具體工作。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī) 關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 組織行政處罰聽證，參與執(zhí)法工作，參與重大行政處罰案件的討論、決策工作。 執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須出示有效的執(zhí)法證件，并嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。 第七條本制度所稱告誡是指對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀(jì)律處分的人員，以書面形式進(jìn)行批評(píng)教育的問責(zé)方式。 追究行政機(jī)關(guān)以外的其他機(jī)關(guān)、部門及其工作人員的責(zé)任，由其上級(jí)主管部門或任免機(jī)關(guān)實(shí)施。 第十四條本制度自公布之日起施行。 （二）干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查、處理的 。情節(jié)較輕的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查，并可對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育 。 縣監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。追究機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的行政責(zé)任，由任免機(jī)關(guān)或縣監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施。 （四）不按規(guī)定登記首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)的 。 （二）不按規(guī)定承諾本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理 事項(xiàng)時(shí)限的 。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉或免職，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡或誡勉： （一）未按規(guī)定建立首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實(shí)的 。 第 3 頁 共 21 頁