【正文】 級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)， 第 6 頁 共 18 頁 包括資金管理，人員管理，工作 管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被 人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。 讓同事和我相處，既隨和又放心。為了查閱資料方便，今年剛接手這項工作我就將本校教師的所有有 關(guān)人事資料整理成了一下，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。 德育宣講工作： 響應(yīng)德育工作進教室，德育工作進課堂的號召，共到 15 個班， 50 余次進行面對面交流和宣講德育方面知識。的老師們的矛盾。不是這樣。 第 8 頁 共 18 頁 我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。 篇三： i 學(xué)校人事干事工作總結(jié) 學(xué)校人事部門個人工作總結(jié) 2024 即將過去，我作為中山第一中學(xué)人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，人事 部門的 工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。 （ 7）及時辦理了到齡教職工的退休審批手續(xù) （ 8）根據(jù)學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，在學(xué)校 39。繼續(xù)解放思想，推動科學(xué)發(fā)展 39。討論活動。一校兩區(qū)三園 39。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。為此我 處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人 事部門工作應(yīng)該是一種原則 第 11 頁 共 18 頁 性較強，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。有道是。 參加會議： 為了更好完成工作，本學(xué)期參加 30 余次大大小小會議 期末工作 完成 1 13 級定崗實習(xí)的收尾工作 思想德育方面 做好學(xué)生家長接待工作，對違紀(jì)學(xué)生進行處分 10 起，跟蹤后進生工作，并對后進生定期和不定的觀察和教育，轉(zhuǎn)變 2 起后進生進步。 十月份： 1）教師及職工編制的核編工作 2）教工花名冊的編冊工作 3）教師人事信息的修正工作包括 a、人員基本情況表b、學(xué)歷和學(xué)位表 c、專業(yè)技術(shù)資格情況表 d、工資表等信息 4）調(diào)進調(diào)出人員的手續(xù)辦理及相關(guān)資料整理工作 5）教職工崗位設(shè)置管理摸底工作 6）初中高級教師崗位設(shè)置比例預(yù)測工作 7）醫(yī)保工作 8）做好辭退、退養(yǎng)民師的安撫工作 9）學(xué)歷認(rèn)定工作 10）教師相關(guān)培順安排工作 11）崗位設(shè)置工作十一月份： 1）辦理教師退休手續(xù)工 作 2）初級職稱申報審批工作 4）教職工人員晉升工資工作 5）初級職稱人員職崗調(diào)整工作 6）教職工基本情況匯總表 7）市級 121 人才申報工作 8）學(xué)校教師教齡翻杠工作 9）教師相關(guān)培順安排工作 10）崗位設(shè)置工作十二月份： 1）年終報表統(tǒng)計工作 2）崗位設(shè)置數(shù)據(jù)整理工作 3）工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作 4）遺屬增加養(yǎng)老 第 13 頁 共 18 頁 金工作 5）死亡教職工增加安葬費和遺補工作 6）崗位設(shè)置工作 2024年 1 月： 1）人事資料的存檔工作 五、勇于科研求創(chuàng)新 探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)，也 是社會向高層次發(fā)展的必由之路。 二、擺正位置顧大局 學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備 了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。 2024 年，人事科工作能夠得以順利完成，應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、全體干部職工的理解和支持以及人事科全體人員加班加點、積極努力，不懈進取的工作。 二、認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任制工作 深化人事制度改革 第 2 頁 共 18 頁