【正文】 **月份，我們協(xié)同教務(wù)處開展學(xué)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，經(jīng)過個(gè)人申報(bào)，所在系（部）推薦，人事處審查，職稱評審委員會(huì)評審，今年共有 xxx 名教學(xué)人員獲得我院內(nèi)部講師任職資格。 第 6 頁 共 6 頁 培訓(xùn)工作開展不深入存在問題 [/page] 今年我們在員工培訓(xùn)方面內(nèi)容和形式都比較單一，只是側(cè)重于在實(shí)際操作技能和專業(yè)素質(zhì)方面，在員工的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識、基本素養(yǎng)方面的培訓(xùn)較少，培訓(xùn)工作開展的不夠深入。 二、存在問題 人才層次低，結(jié)構(gòu)不合理 從整體來說，學(xué)院的人才層次低，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員嚴(yán)重缺乏，具有研究 生學(xué)歷的專任教師（含輔導(dǎo)員）所占比例不到 16%。 在教職工獎(jiǎng)勵(lì)方面，我們加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，延伸了獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，創(chuàng)新了獎(jiǎng)勵(lì)方式，建立起一種長效激勵(lì)機(jī)制。講師職稱 xxx 人，占 xxx%，外聘教師隊(duì)伍整體素質(zhì)也逐步提高。各類人才的引進(jìn)，為學(xué)院發(fā)展注入了新鮮血液。 （ 3）是及時(shí)搜集員工的工作績效信息，為員工考核提供參照資料。**月份，完成了 20**年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和稽核工作 。今年下半年，由于審查不嚴(yán)，造成有 2 名員工提供虛假資料獲得聘用，產(chǎn)生了不好的影響。 在合同管理上，今年，我們共簽訂勞動(dòng)合同 xxx 人，其中與學(xué)院續(xù)簽合同 xxx 人，新簽合同 xxx 人，與后勤服務(wù)公司新簽合同 xxx 人，真正做到人人有合同，規(guī)范了勞動(dòng)合同管理。今年 12 月份，我們又根據(jù)新修訂的考