【正文】 作風，堅持抓具體、具體抓，既要 “ 想到位 ” ，精心設想、縝密謀劃，又要 “ 身到位 ” ，深入實際、親抓親為，更要 “ 力到位 ” ，措施有力、一抓 到底，抓出特色、抓出亮點、抓出成效。各地也結合實際，出臺了一系列容錯免責機制，細化貫徹措施，旨在貫徹中央精神切實旗幟鮮明的為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，幫助干部扔掉包袱，打消顧慮，激勵廣大干部奮勇?lián)?、開拓進取，放手干事創(chuàng)業(yè)。面對容錯糾錯工作，廣大領導干部尤其是主要領導干部更不能當 “ 太平官 ”“ 推拿手 ”“ 圓滑官 ” ，要敢于仗義直言，不怕麻煩，切實為干部負責，大膽為干部容錯糾錯。 新時代呼喚新?lián)?，新?lián)斝枰伦鳛椤Ｓ蟹梢赖幕A上，真正切實做到有法必依，樹立正確用人導向，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，引導廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣神推動新時代的發(fā)展。在日后的學習工作中，要以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績，我們黨才能不負人民重托、無愧歷史選擇，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。學而時習之，不亦說乎。黨的十八大以來，隨著黨的全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。有句話說。三是干部要學會感恩，主動到 “ 吃勁崗位 ” 上磨練自己，要心中有黨心中有國心中有民，不做破壞黨的形象的事，努力為黨的事業(yè)奮斗前行，報效祖國。作為新時代的領導干部，對黨的 “ 忠誠 ” 是工作和生活必須秉持的信念根基。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。希望寄托在你們身上。爭做思想上的領航者，繼續(xù)堅持政治理論學習，堅定理想信念，堅定中國共產(chǎn)黨領導，堅定走中國特色社會主義政治發(fā)展道路。 新時代要有新作為。 “ 人非圣賢，孰能無過 ” 。中國有句俗 話 一朝被蛇咬十年怕井繩 ，工作上的一次錯誤，很容易讓干部，特別是年輕干部背上思想包袱，在機會面前變得畏首畏尾。要全面客觀公正的評價和看待在改革實踐中犯錯誤的干部，用發(fā)展的眼光看待干部，杜絕把干部 “ 一棒子打死 ” 。給予容錯機制之后，對于及時端正思想，改正錯誤行為的干部進行保護，并積極幫助這些黨員干部解決錯誤影響。敢負責，方能挑起重擔，奮發(fā)有為。 ” 當今新時代，干部隊伍建設需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領 “ 新潮流 ” ，但是如何成為一個肯做事、會做事、干好事的干部。我們要對自身思想觀念、工作能力要有足夠的了解，從而學習別人先進觀念、先進工作經(jīng)驗、先進觀點，取長補短。組織路線是政治路線的保證，從黨的一大到十九大，都闡明了組織路線的重要性。要愛崗敬業(yè)、忠于職守，有天下興亡、匹夫有責的責任意識；有夜不能寐、食不甘味 的工作態(tài)度；有竭盡所能、全心全意的為民情懷。 以學習為要，做有素養(yǎng)的基層干部。這給黨的建設指明了實踐的方向。這扶貧方面的先進事跡，值得我們學習，從中激發(fā)我們更加有動力去干好扶貧事業(yè)。有一句諺語。 學理論會擔當。 堅決調人，讓不積極不作為的干部讓位置。 改革創(chuàng)新需要摸著石頭過河，誰又能保證百分之百正確。 《意見》以有效調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力、動力為關鍵，圍繞如何解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，明確了加強思想教育、樹立正確用人導向、發(fā)揮考核 評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列措施，在黨員干部中引起強烈反響，為新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)增添了源源不絕的精神動力。堅持全面辯證地看待干部，對堅守原則、責任過硬、能力過硬、不怕得罪人的干部，要大膽使用。 一個時代有一個時代的使命，一代人有一代 人的擔當。分述 “3” 要求培 養(yǎng) “ 獅子型 ” 干部形成常態(tài)化，要求廣大干部在工作中培養(yǎng)干事熱情、干凈忠誠、敢擔當，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔當不作為的干部讓位子、受警醒，建立容錯糾錯機制，打消干部擔當作為的顧慮，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創(chuàng)業(yè)受阻，從而貽誤改革發(fā)展宏偉大業(yè)，錯失發(fā)展良機。 實干與激勵并重。反之那些將黨的事業(yè)放在一邊，置群眾利益不顧，整天忙于溜須拍馬、跑官要官的干部，不僅不會得到重用，還會受到組織的處理。 懷揣一顆公道心。黨員干部要擔當，懷揣一顆公道心最動人。 因此，作為新時代的干部，只要將黨的利益、國家的利益和 第 22 頁 共 23 頁 群眾利益放在第一位，真抓實干，大膽去干，一定會大有作為的。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“ 輕重緩急 ” 四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。進一步完善考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu) 的新氣象。 青年黨員干部承擔著 “ 四個全面 ” 建設的重要責任和歷史使命。在業(yè)務上，要注重學習，懂得在學習中強化自身業(yè)務上的不足。 激勵機制，補齊短板，克服能力不足 “ 不會為 ” 。 面對新 時代新機遇，黨員干部除了敢做敢為，還必須做到善作善為。它并不是對以往工作的全盤否定，而是為了讓一些在改革中主觀無意、大膽創(chuàng)新而犯錯的干部放下思想包袱，安心干事創(chuàng)業(yè)。對那些消極怠慢、不愿負責、不敢作為、慢作為的，都要堅決進行處理，起到教育、警示的效果。在學深悟透新思想中進一步增強觀大勢、謀大事的能力 ，從而培養(yǎng)擔當精神，學會擔當。善用巧勁，并非 說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經(jīng)驗，才能更有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。我們可充分利用黨日活動、重大節(jié)假日，召開先進典型座談會、報告會，集中學習先進典型。眾人拾柴火焰高，一個團結的集 體比千軍萬馬來得更有力量。基層干部素質高低、能力強弱、作風好壞，關系干部隊伍整體形象，關系黨和國家各項事業(yè)發(fā)展。生命的長度我們無法把握，生命的高度