【正文】 理，觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和服務意識；規(guī)章制度不夠完善等三方面的問題。有效地推動了我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。 第 4 頁 共 6 頁 同時，我們還加強了對農(nóng)場特別是事業(yè)場改制的指導和服務。近二年來，我局有 8 位同志在行政職務上得到了晉升，其中一位同志進入了局領導班子， 5 位同志獲得高級技術職稱，發(fā)展黨員 1人，確定入黨培養(yǎng)對象 2人，還有不少同志分別充實到黨總支、黨支部、工會擔任領導工作。但同時我們也清醒地認識到，目前所取得的一點進步還是十分脆弱的，在深入調(diào)查研究、理清發(fā)展思路、建立長效管理機制、增加發(fā)展后勁等方面，還有很多不足和問題，我們將向兄弟單位學習，在廳黨組的正確領導下，繼續(xù)重視機關效能建設，促進全局干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。 三是重視學習教育。并提出了維護農(nóng)場權益，推進農(nóng)場經(jīng)濟和社會全面健康發(fā)展的具體建議，下一步還將向省政府作出專報，出臺有關政策意見。 針對體系不 健全的問題，我們按照省農(nóng)業(yè)廳構建六大體系，抓好十件大事的總體要求，明確提出，到 2024 年基本建成與我 第 2 頁 共 6 頁 省綠色食品開發(fā)管理和農(nóng)場管理工作業(yè)務有機結合，以認證服務、標志管理、技術支撐、信息對接、行業(yè)自律、法制保障為主要內(nèi)容的綠色食品管理服務體系的目標。在此基礎上，著重抓好建立市級綠色食品工作機構、建立綠色食品認證檢查員和標志監(jiān)管員隊