【正文】 考，用心去寫作。我對這些年來調研工作的情況作了一些梳理，談談我從事調研工作的一些體會。有時一個稿子要反復好多次，從討論稿、征求意見稿、送審稿到最后定稿，必須不厭其煩地修改好多次，那就準備多吃幾遍 苦吧。 四是要用滲透法讀書。大腦里儲存了各種新思想，積累到一定程度，當一個嶄新的事實出現(xiàn)時，就會象火柴 “ 一擦 ” 似地，形成快速的聯(lián)想，一個有新意的、有創(chuàng)意的思想或觀點就閃射出來了。 首先，關于創(chuàng)新的形式。七是注意從各類改革試點和示范點中 第 6 頁 共 7 頁 去發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點。 創(chuàng)新理念。 關心大局。三是注意從一個時期黨委的中心工作和重大工作部署中去發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點。 第 5 頁 共 7 頁 四、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點 調研工作要創(chuàng)新，調研的生命力在于創(chuàng)新。對調研的對象和內(nèi)容要傾注強烈的感情，要有感而發(fā)；三是思想積累。 三是要用知識輸出法讀書。既然穿上 “ 紅舞鞋 ” ，就要不停地跳下 第 2 頁 共 7 頁 去；二是要非常地投入。 一、態(tài)度決定一切 調研工作是以文字為載體的工作，有人稱之為 “ 職業(yè)寫手 ” ，具有 “ 不怕寫、寫不怕、怕不寫 ” 的精神。文字的好壞是沒有底的。就是在學習的時候，對學習的內(nèi)容還不大清楚，但就在還不大清楚的過程中，已經(jīng)一點一滴地學到了許多東西。這時，你的表述、你最終形成的調研報告就會有亮點，就會有新意。一是內(nèi)涵式創(chuàng)新。八是注意從黨的建設和組織工作不斷出現(xiàn)的新領域中去發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點。要創(chuàng)新工作理念，如 “ 開放 ” 的理念， “ 大組工 ”的理念， “ 組織工作