7義煤集團(tuán)“四個(gè)一”活動(dòng)申報(bào)計(jì)劃書(留存版)
【正文】 工入會(huì)意識(shí)比較薄弱，入會(huì)率低，沒有在思想上產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，為充分發(fā)揮? 職工之家 ? 的職能作用，以 ? 情系四季 ? 活動(dòng)為切入點(diǎn)，做好職工群眾的娘家人，叫響 ? 有困難找工會(huì) ? 的品牌，主要從以下方案實(shí)施。 6 月份，逐步建立健全基層黨組織，充分發(fā)揮黨組織在兼并重組企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 2 月份，制定全年反腐倡廉教育計(jì)劃，完善相關(guān)制度。 9 月份，組織學(xué)生感恩回饋活動(dòng)，教育學(xué)生熱愛礦山，奉獻(xiàn)礦山。 按照義煤公司企業(yè)文化辦公室整體部署，組織好其他文化宣灌、推進(jìn)活動(dòng)。健全群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)組織，完善各種 制度，讓職工群眾、家屬協(xié)管監(jiān)督安全，服務(wù)生產(chǎn)。 1011 份，對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題，繼續(xù)進(jìn)行整改、完善，進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量。 12 月份，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行年終考核、 評(píng)比。 5 月份，組織井口親情囑安全活動(dòng)，家屬協(xié)管員到井口為職工服務(wù)。 2024 年 2 月 19 日 。 78 月份，啟動(dòng) ? 愛在金秋 ? 活動(dòng)，對(duì)公司職工子女大 第
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