【正文】 0 家企業(yè)、 719 名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。今年分配的 25 名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達(dá)到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。 三、工作領(lǐng)先，效益顯著。 第 1 頁 共 5 頁 文明單位單位自查報告 一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。 我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。今年，配合人事制度改革，我們制定了 “ 市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇 ” 和 “ 由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管 ” 的就業(yè)辦法，逐步建立了 “ 畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè) ” 的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。 。二是