【正文】 頁 共 19 頁 作了重要講話，對貫徹落實黨的十七大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的動力。人才資源是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認(rèn)識，在民主觀念、民主習(xí)慣、民主作風(fēng)，以及工作方式方法、制度建設(shè)等方面，還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應(yīng)的地方。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅持正面教育為主，突出實踐特色，立足溫州實際，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，詳細(xì)研究開展活動的目標(biāo)、方法、步驟，認(rèn)真準(zhǔn)備，切實抓緊抓好。最近，中央專門下發(fā)了 “ 關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見 ” 。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，強(qiáng)化民主觀念和黨內(nèi)平等意識，使尊重黨員主體地位、維護(hù)黨員民主權(quán)利成為自覺習(xí)慣。 一是 在導(dǎo)向上要確立選用能干事、干實事、干成事，能解決實際問題的人。（ 4）堅持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴(kuò)大選人視野，在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要堅持 “ 不求所有、但求所用 ” ，進(jìn)一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類 緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術(shù)聘用等靈活方式 “ 借腦引智 ” 。特別是對前階段排出來的問題村，要區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，逐一解決。注重發(fā)揮黨員作用，以 “ 黨員當(dāng)先鋒 ”為主題，深入開展 “ 向我看齊 ” 活動，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。加強(qiáng)黨 務(wù)工作者隊伍建設(shè)，確保黨的建設(shè)有人抓、抓得緊、抓得好。同志們，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)要求很高、責(zé)任重大?？h鄉(xiāng)黨委每年應(yīng)就抓黨建工作情況向上級黨委述職，以促進(jìn)基層黨建工作的落實。 四要切實抓好黨員隊伍建設(shè)?？傮w上看，這項工作進(jìn)展順利，并正在全面推進(jìn)之中。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，采取有針對性措施，在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，為人 第 14 頁 共 19 頁 才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎(chǔ)。這是提高選人用人公信度的根本方針。完善黨內(nèi)基層選舉制度，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，堅持和完善差額選舉制度，適當(dāng)擴(kuò)大差額比例和差額人數(shù)，積極推行基層黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。要以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點，鞏固和擴(kuò)大 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動成果，深化拓展 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 ” 主題實踐活動，組織開展 “ 服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情 ” 、 “ 推動創(chuàng)新、再破難題 ” 專項行動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨 性、重品行、做表率，引導(dǎo)各級干部勇于面對困難、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化解矛盾。要結(jié)合紀(jì)念改革開放 30 周年重大活動，廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，自覺推進(jìn)中國特色社會主義在溫州的生動實踐。從村級組織換屆選舉情況看，根據(jù)前階段梳理情況反饋，目前我市的一些重點村、問題村，背后都有復(fù)雜的原因，包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟(jì)和干部思想作風(fēng)等方面的原因。二要營造良好環(huán)境。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和 制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的 不懈努力是分不開的。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學(xué)精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。全面落實省委 “ 兩創(chuàng) ” 總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時期的中心任務(wù)。 （三）把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。在具體實踐中，要突出抓好以下六個問題： （一）以最新理論成果武裝全體黨員干部。把如何做好信訪工作納入干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對重點信訪問題進(jìn)行深入剖析，總結(jié)解決問題的方法。要制定 2024— 2024 年 XX 市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任 第 10 頁 共 19 頁 職年限合理化問題，大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。下一步，要把黨員 群眾反映較多、關(guān)注的熱點難點問題作為黨務(wù)公開的重點，切實推進(jìn)黨務(wù)公開工作。另一條是團(tuán)結(jié)干事。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風(fēng)和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應(yīng)對解決。要創(chuàng)新人才評價機(jī)制，強(qiáng)化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向，健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評價體系。要以 “ 先鋒工程 ” 為總載體，深化基層黨建 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標(biāo)，完善創(chuàng)建舉措。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。要堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，特別是對黨建重點工作，要做到一級抓一級、層層抓落實。要重視新聞 輿論工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好黨建工作宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。必須明確，黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè) 就是不稱職。同時，要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等基層群眾組織