【正文】 措施，務必解決幫扶戶問題、確定幫扶戶信息精準、確 保幫扶戶 “ 三率一度 ” 達標、鞏固脫貧戶成果、推動未脫貧戶增收。對已經(jīng)登記建檔及新建檔的 16— 59 周歲貧困勞動者進一步摸清情況，完善 “XX 省就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理信息系統(tǒng) ” 。通過三大措施確保完成職工養(yǎng)老保險費征繳 億元。 （二）強化工作責任。成立就業(yè)脫貧工程督查考核組，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）就業(yè)脫貧工作的督促指導，按月形成就業(yè)脫貧工程實施進度通報，將通報結果發(fā)送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）政府，并根據(jù)實施情況向縣委、縣政府申請全縣調度。充分發(fā)揮局脫貧攻堅領導小組積極作用，業(yè)務工作組聚焦業(yè)務指導，督查考核組聚焦責任落實，駐點互助組聚焦互相檢查，形成脫貧攻堅統(tǒng)一戰(zhàn)線。及時出臺了《 xx 縣 2024 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作考核辦法》（靈城鄉(xiāng)居保 [2024]1 號）、《 xx 縣社會保險扶貧工作實施方案》（ 靈人社發(fā) [2024]35 號）文件，進一步明確獎懲，壓實工作責任。出臺、完善就業(yè)扶貧驛站驗收管理辦法和就業(yè)扶貧驛站補助資金使用管理辦法，高標準建設就業(yè)扶貧驛站（車間），促進貧困勞動者實現(xiàn)家門口就業(yè)。從扶志扶智的角度出發(fā)，通過 “ 四個一 ” 活動、村文藝宣傳隊的扶貧宣傳等方式，提升幫扶戶內生動力及認可度，幫扶人入戶次數(shù)不少于 6 次。確保我局包保的已脫貧戶（ 144 戶 /435人）、未脫貧戶（ 47 戶 /132 人）政策享受應有盡有，實 現(xiàn)綜合貧困發(fā)生率、脫貧人口錯退率、貧困人口漏評率均低于 2%的目標。完成城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費征繳 億元。 二是全力開展就業(yè)幫扶。以人力資源市場檢查、勞動監(jiān)察巡察、企業(yè)用工備案、企業(yè)年審為抓手，努力提升城鎮(zhèn)登記就業(yè)人數(shù)，力爭 6 月 25 日前全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2200 人。三是建立考核機制。積極開展脫貧攻堅作風建設年活動，堅決反對形式主義和官僚主義，確保政策落實不打折扣，幫扶成效實實在在。強化對幫扶干部的日常管理，幫扶責任人要建 第 8 頁 共 8 頁 立個人幫扶檔案，記清每項幫扶措施的制定時間與幫扶成效，留下幫扶痕跡。 （ 3）城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險。（牽