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正文內(nèi)容

6縣住建局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(留存版)

  

【正文】 生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠,幫助解決問(wèn)題的力度還 需要進(jìn)一步加大。雖然時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào) “ 城建惠民 ” ,但對(duì)一些潛在的隱患和不穩(wěn)定因素分析不足,調(diào)查論證的對(duì)象覆蓋面不廣,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估得不深不透,監(jiān)管上盯得不緊、抓得不實(shí),群眾時(shí)有怨言。在大是大非面前,旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定。 二是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致,看表象多、究原由少,調(diào)查研究不深不透,對(duì)實(shí)際情況缺乏深入了解,導(dǎo)致出臺(tái)的有 些制度和規(guī)定存在臨時(shí)性、應(yīng)急性和單一性的問(wèn)題,缺乏針對(duì)性、連續(xù)性、可操作性,重布置、輕督查,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。 二是在工作中心浮氣躁,心靜不下來(lái),人坐不住,興奮點(diǎn)不在工作上,不能心無(wú)旁騖、聚精會(huì)神抓工作,小事不愿干,大事干不來(lái),甚至自己不干事,還對(duì)干事的人指手畫腳、評(píng)頭品足。因此,在工作中,沒(méi)有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。有的制度不夠科學(xué),執(zhí)行起來(lái)不易操作。敢于解剖自己,利用好批評(píng)與自我批評(píng)這一有力武器,自覺(jué)抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕,努力消除自身存在的各種錯(cuò)誤思想,用黨員意識(shí)磨練升華自己,用黨性原則對(duì)照自己,用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己,不正之風(fēng)不沾,違法之事不干,經(jīng)受住考驗(yàn),抗得住侵蝕,做到清清白白從政、堂堂正正做人,履職盡責(zé),愛(ài)崗盡業(yè),艱苦奮斗,求真務(wù)實(shí),為推進(jìn)高水平小 康射陽(yáng)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。進(jìn)一步健全和完善調(diào) 研工作機(jī)制,結(jié)合推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的重大問(wèn)題,以及事關(guān)民生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題確定調(diào)研課題,改進(jìn)調(diào)研方式,拓寬調(diào)研渠道,保證調(diào)研實(shí)效,班子成員每年要緊扣事關(guān)全局的重大問(wèn)題和工作實(shí)際,撰寫形成觀點(diǎn)獨(dú)到、數(shù)據(jù)詳實(shí)、對(duì)策可行的調(diào)研報(bào)告,為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。三要完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 (四)切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是嚴(yán)各執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中處于重要地位,一頭連著發(fā)展,一頭緊系民生。班子帶頭遵守黨章規(guī)定和各項(xiàng)制度準(zhǔn)則,在政治上堅(jiān)決與黨中央保持高度一致,在大事大非問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不模糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖,自覺(jué)維護(hù)中央和上級(jí)權(quán)威,保證政令暢通,堅(jiān)決做到有令即行,有禁則止,不搞 “ 上有政策、下有對(duì)策 ” 。深入研究住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作實(shí)際不夠,不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問(wèn)題,工作計(jì)劃性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠,如何把中央和省、市、縣委的要求、人民群眾的關(guān)切更好地落到實(shí)處,勇于破解當(dāng)前住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還需要進(jìn)一步努力。想問(wèn)題、作決策、定 計(jì)劃有時(shí)立意不夠高,眼光不夠遠(yuǎn),就事論事比較多,往往把許多精力放在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上,而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 落實(shí)不夠到位,日常監(jiān)督檢查不夠,廉政風(fēng)險(xiǎn)防機(jī)制不完善,對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題不能及時(shí)提醒,導(dǎo)致發(fā)生個(gè)別黨員干部涉嫌違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題被查處的情況。目前,制度化、常態(tài)化貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定在全系統(tǒng)逐步形成。按照 “ 即知即改 ” 、 “ 邊學(xué)邊改 ” 、 “ 列入中長(zhǎng)期計(jì)劃整改 ” 等三類進(jìn)行梳理,初步排定 7 項(xiàng)整改任務(wù),進(jìn)行“ 二次聚焦 ” ,明確任務(wù)分工、整改措施和完成時(shí)限。在研究城市建設(shè)思路、重點(diǎn)項(xiàng)目安排時(shí),考慮較多的是城市的形象和品位,片面注重打造 “ 面子 ” 、選做 “ 盆景 ” ,沒(méi)有真正地站在群眾立場(chǎng)上去思考、研究、解決群眾關(guān)切的問(wèn)題,對(duì)市民百姓家前屋后、后街巷道、污水管網(wǎng)、河道整治等城市環(huán)境問(wèn)題重視不夠,投入不足。在工作分工上存在職責(zé)交叉、責(zé)任不清,不同程度地存在推諉、扯皮現(xiàn)象;在干部隊(duì)伍建設(shè)上,存在配置不合理、管理不到位、教育跟不上、缺乏傳幫帶等問(wèn)題,對(duì)干部梯隊(duì)培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位輪崗交流重視不夠,未能形成制度化、常態(tài)化。對(duì)十八大以來(lái)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不透,對(duì)中央和省、市、縣委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。 四是政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。牢牢帶 頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極觀念,把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)住建事業(yè)發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重選拔任用經(jīng)過(guò)關(guān)鍵崗位鍛煉和一線實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀干部;堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,注重培養(yǎng)復(fù)合型干部;堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的用人原則,注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性,繼續(xù)完善各項(xiàng)干部選拔任用工作制度,始終把政治上堅(jiān)強(qiáng)作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期埋頭苦干的人吃虧。建立健全績(jī)效考評(píng)機(jī)制和辦法,一絲不茍抓督查,對(duì)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)工作開(kāi)展跟蹤督查,實(shí)行周督查、旬通報(bào)、月公布;對(duì)日常工作開(kāi)展定時(shí)督查和臨時(shí)抽查,加大督查的頻率和深度。全系統(tǒng)每一名黨員和干部職工都要嚴(yán)格堅(jiān)持依法行政、廉潔從政,始終保持住建部門清廉的良好形象。要努力克服重眼
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