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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(留存版)

  

【正文】 一、我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)工作成效 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 今年以來(lái),鎮(zhèn)村各級(jí)黨組織全面貫徹落實(shí)黨的十九大及中央和省市區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神,聚焦主業(yè),積極作為,全面深化體制改革,狠抓主體責(zé)任落實(shí),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育,紀(jì)檢監(jiān)察干部全部 “ 三轉(zhuǎn) ” ,不斷加大紀(jì)律監(jiān)督審查力度,集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ,堅(jiān)決遏制 “ 四風(fēng)問(wèn)題 ” 反彈,廣大黨員干部群眾在思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)、嚴(yán)于律己、民主監(jiān)督等方面都有很大提升,全面推進(jìn)了 “ 不敢腐、不能腐、不想腐 ”政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)進(jìn)程。針對(duì)清水村在危舊房改造工作 中責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題,對(duì)村班子全體成員共 7 人進(jìn)行集體警示約談,約談?dòng)行Ф沤^了不作為、慢作為現(xiàn)象的發(fā)生;結(jié)合 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng),要求每一位機(jī)關(guān)干部作出了崗位承諾和黨員承諾,并要求在工作期間佩戴黨徽、崗位公示牌,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。還有,盡管我們?cè)O(shè)立了村監(jiān)委會(huì),但村監(jiān)督制度還不健全,監(jiān)督工作還不規(guī)范,特別是對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度執(zhí)行不力,還沒(méi)有真正發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職能,存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、虛于應(yīng)付的現(xiàn)象。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效。一是強(qiáng)化干部能力建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮廉政大講堂等教育模式的教育功能,定期組織黨員干部開(kāi)展廉政警示教育,推動(dòng)廉政教育入腦入心。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨員的日常廉政教育抓的不緊,經(jīng)常性開(kāi)展廉潔教育、警示教育不夠,對(duì)廉政法規(guī)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)不深入,黨員管理不夠嚴(yán)格。一是緊盯權(quán)利集中的部門和崗位,緊盯侵害群眾利益和侵占集體資產(chǎn)的行為,堅(jiān)持把防控重點(diǎn)放在惠農(nóng)資金發(fā)放和 “ 三資 ” 管理上,尤其加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)民政辦、新農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等涉及群眾利益較多部門的風(fēng)險(xiǎn)防控;二是按照全員參與的原則,組織黨員干部從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面,通過(guò)自己找、互相提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)、組織定的方法查清找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),由在崗人員做出廉政承諾,廣泛接受干部群眾監(jiān)督;三是嚴(yán)格落實(shí) “ 四級(jí)約談 ” 機(jī)制。以走訪、座談、發(fā)放調(diào)查表等形式進(jìn)行了專題調(diào)研,通過(guò)深入村組、業(yè)務(wù)部門的廣泛調(diào)查和深度分析,精準(zhǔn)查找廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和不足,探討改進(jìn)措施,現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下: 廉潔從政,是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),是黨的 “ 執(zhí)政為民、立黨為公 ” 根本宗旨的必然要求,也是對(duì)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為, 10 名班子成員對(duì)各自分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作分別召開(kāi)部門會(huì)議進(jìn)行研究部署,按照分管領(lǐng)域、分管部門開(kāi)展工作約談 2 次,累計(jì)約談 60 余人次。 一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。改變被動(dòng)受理信訪問(wèn)題線索的狀況,著力加強(qiáng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、掌握問(wèn)題線索的能力和渠道,每月與公安、法院及執(zhí)法機(jī)關(guān)銜接溝通,主動(dòng)尋找問(wèn)題
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