【正文】 活動(dòng)的帶動(dòng)下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也主動(dòng)發(fā)掘自身文化資源，創(chuàng)設(shè)各具特色的文化活動(dòng)樣式，相當(dāng)一部分活動(dòng)已經(jīng)成為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 “ 文化名片 ” 。 二、 xx 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的經(jīng)驗(yàn) （一）科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃 xx 市各級(jí)黨政部門從提前實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)文化向都市文化轉(zhuǎn)變，利用構(gòu)建農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的服務(wù)職能和支點(diǎn)作用，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃先行、分類指導(dǎo)落實(shí)、狠抓考核評(píng)估，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與文化協(xié)調(diào)發(fā)展。 xx 市 2024 年也出臺(tái)了扶持農(nóng)村（社區(qū)）業(yè)余文化隊(duì)伍建設(shè)的《辦法》，資金扶持從 2024 年的 300 萬元增長到 1360 萬元。以文化站編制數(shù)為例： xx 區(qū)慈城鎮(zhèn)在編和外聘的文化干部共 7 人，全部為專職人員，而 xx 區(qū)東吳鎮(zhèn)文化站卻沒有編制，只有一個(gè)臨時(shí)聘用人員負(fù)責(zé)文化工作。長期發(fā)展規(guī)劃可根據(jù)不同階段 的不同特點(diǎn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的基本設(shè)施條件、文化資金投入、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制情況、文化服務(wù)功能等方面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。制定相應(yīng)的文化創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)文化站工作人員 第 12 頁 共 12 頁 創(chuàng)新工作方式、活動(dòng)形式和藝術(shù)載體，讓農(nóng)民群眾成為最終的受益者。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)納入公共文化服務(wù)體系建設(shè)的范疇，予以專項(xiàng)投入；充分發(fā)揮政府公共財(cái)政的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步加大投入；制定相關(guān)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與農(nóng)村文化建設(shè)。 第 10 頁 共 12 頁 從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)層面來看，文化工作只不過是錦上添花的事情，分值很少無關(guān)痛癢，考核時(shí)也只有活動(dòng)數(shù)量、團(tuán)隊(duì)人數(shù)等幾項(xiàng)單一的指 標(biāo)，而對(duì)于更主要的活動(dòng)創(chuàng)意、效果等則無從考量，更沒有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。 一是縣域之間的不平衡。 （四）正確的運(yùn)作方式 政府出資培育文藝團(tuán)隊(duì)。 隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革的推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)更加注重文化建設(shè)，文化站人 員兼職、挪用的現(xiàn)象有所減少。 點(diǎn)面結(jié)合、豐富多采的文化活動(dòng)精彩紛呈。 2024年起，隨著新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，也由于文化在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站機(jī)構(gòu)職能得以強(qiáng)化，一批設(shè)施功能齊全，集娛樂、休閑、健身、廣場(chǎng)、圖書閱覽于一體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站相繼出現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在培育社區(qū)（村落）文藝團(tuán)隊(duì)方面十分重視輔導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)，快速提升基層團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)水平。2024 年，群藝館共編輯出版了四期《群眾文藝創(chuàng)作作品專集》，免費(fèi)發(fā)放 到基層文化館（站） 2300 余冊(cè)，受益群眾萬余人，專集中收錄的兩個(gè)文藝作品還榮獲了 2024年度 xx市 “ 五個(gè)一 ” 工程獎(jiǎng)。 各地在調(diào)整行政區(qū)劃、規(guī)劃中心鎮(zhèn)的同時(shí)，村級(jí)建設(shè)也逐步納入城鎮(zhèn)總體規(guī)劃。二是推出一批文化典型和文化名人。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的加快，特別是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，一方面是年齡老化的文化站隊(duì)伍，一方面是文化需求與日俱增的農(nóng)民群眾，如不能解決好文化站后續(xù)人才的接續(xù)問題，必將造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化發(fā)展的停滯不前甚至倒退。 一是理順管理體制。一方面應(yīng)切實(shí)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員應(yīng)有編制，確保專人專職專用，堅(jiān)決杜絕隨意占用編制和挪用的現(xiàn)象發(fā)生；一方面要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可通過人事招聘平臺(tái)或選調(diào)優(yōu)秀文化人才進(jìn)行有益補(bǔ)充。 從微觀上來說，要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作職能與 第 11 頁