【正文】 的重要舉措，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。教師個人應根據(jù)計劃，結合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結，教師個人的教研工作計劃和總結應納入和總結之中。 三、進一步做好教科研，提高教師科研意識和能力。同時要求每位教師每學期聽評課應達到 15 節(jié)以上。領導小組具體負責學校名師、學科帶頭人、骨干教師的選拔、培養(yǎng)、培訓和管理。我們要不惜一切，做到最好，為系爭光，并且要在 07 級新生中樹立起金融系的集體榮譽感。今年的重點是綠化的改造 (如學校東面空場地的綠化設計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等 )，努力是校園四季如春，春意盎然。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。編輯出版《春蕾 ____學年度合訂本》、《師之趣 __秋季刊 —— 校本課程專號》。責任人：李海燕、樊祥惠 九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的相關事宜。 三、工作 “ (一 )后勤工作 建立完善各項制度，加強學校。 學校 “ 名師、學科帶頭人、骨干教師 ” 評選 學校年度個人工作計劃 3 作為每年度的重大賽事，合唱是文藝部每年第一個重大任務。通過此項教學形式，推出一批教學科研成果。學校以此評出本期優(yōu)質課，發(fā)給優(yōu)質課證書?？h級以上 (含縣級 )骨干教師每年必須有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎，或在全校會議上交流。 二、優(yōu)化 教研常規(guī)管理，提高工作的實效性。 以上就是我們這學期的工作重點，期間我社還會舉行一些小活動以豐富社員的校園生活。加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持 。每周至少 1 篇，每學期不少于 15 篇?；顒觾?nèi)容記錄及時上報教科室。 (二 )每學期初第二個月達標課：由未獲縣市級優(yōu)質課的教師主講。 創(chuàng)設平臺：為名師的成長創(chuàng)設相應的教學交流、研討的平臺，比如：定期開展全校性的公開課、研究課等大型的課例研討活動，促進培養(yǎng)對象之間的交流和提高 。課題研究小組組織制定活動計劃 開展名師示范引領課活動 推薦參加許昌市課改論文評選活動 十月份： 開展達標課活動 課題研究小組開展活動 啟動名師工程 十一月份： 優(yōu)質課評比活動 課題研究小組開展活動 十二月份： 總結前期教研經(jīng)驗，繼續(xù)開展教研課活動。 二、工作重點： 規(guī)范后勤工作、健全 。 嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學校教育教學工作的正常開展。舉行 __年第期網(wǎng)上論壇。責任人：焦政、權柯柯 十二月份：評選 “ 師之趣編輯部 __年度人物 ” ，組織年度總結交流活動。責任人：卜慶振、喬波 二月份：組織編輯《師之趣》 __寒假網(wǎng)絡版，開展網(wǎng)絡讀書交流活動一次。 (三 )安全保衛(wèi)工作 按時參加各級安全工作會議，及時向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，與 學校整體工作緊密配合。爭取做到使晚會風格新穎，節(jié)目精良。對于沒有履行相應職責的名師、學科帶頭人、骨干教師不再享受學校有關榮譽和待遇。 (二 )名師、學科帶頭人、骨干教師的 `推薦選拔工作 名師、學科帶頭人、骨干教師的推薦選拔 我校名師、學科帶頭人、骨干教師每年評選一次。學校要求人人有研究課題，周周有研究活動，凡有