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20xx年終考核個人總結(jié)范文15篇最新(留存版)

2025-09-25 13:31上一頁面

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【正文】 并制定《績效考核管理制度》,加強制度 化建設,約定年度績效評價體系。 在工作中能積極參加危重病人的 搶救工作,熟練掌握護理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用。在日常工作中,能掌握巡回、洗手護士的操作流程,并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,保證手術(shù)順利進行。工作互動性。 四、有效實施績效考核與評價的關(guān)鍵 觀念:對考核與評價的正確認識是影響績效考核效果的最關(guān)鍵因素,正確的思想觀念是考核方與被考核方首先需要樹立 的 。 速成論 績效考核與評價是組織內(nèi)部內(nèi)生的,沒有一個現(xiàn)成的模式或模板可以拿來套用。由于對電腦軟件有一種天然的理解潛力,無論是碰到本人十分擅長 Office系列軟件還是其他電腦方面的問題,總能被我迎刃化解。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦。辦公室工作無小事,每一 項工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。并且還得有處驚不變的心理,要是作為領導連這點都做不到,只會讓自己手下的員工也是如此。 一、思想方面 自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師 !努力提高自己的政治思想修養(yǎng),有良 好的道德情操和精神風采,廉潔奉公、不謀私利,積極教書育人,對不良現(xiàn)象敢干批評,勇于奉獻,曾多次受到師生一致好評和學校的表彰。 優(yōu)化課堂教學,提高課堂教學效率。 年終考核個人總結(jié)篇 8 20__年的時間就這樣走過了,在經(jīng)過一年的努力后,我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。首先,我想借這個機會感謝科 室的各位領導,感謝領導對我的信任,給了我一個非常好的鍛煉的機會。有時我也會利用周四回院的方便條件,幫助科里及醫(yī)保辦帶送一些重要的申報材料或文件,積極地幫助同事聯(lián)系申報材料的經(jīng)辦人,協(xié)調(diào)、接收相關(guān)的傳真資料 (material)等。 年終考核個人總結(jié)篇 11 本人自 06年 11月參加工作以來,認真工作,對自己的崗位一直盡忠職守,鍛煉吃苦耐勞的精神,不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力,在各位前輩和師傅們的指導下,在領導及同事們的幫助下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術(shù)人員,現(xiàn)將本人三年以來的工作、學習情況匯報如下: 一、態(tài)度端正,嚴謹科學。加強學會組織機構(gòu)建設,扎實開展學會日常工作。 我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。 今后,要更加善于學習,善于總結(jié),與時俱進, 學習更新更好的醫(yī)療技術(shù),在造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生??己诵〗M認真調(diào)查核實反映的情況,把單位內(nèi)外的意見結(jié)合起來,綜合考慮確定考評意見,認真執(zhí)行考核結(jié)果反饋和公示制度。造成這樣的原因主要是平時做事不專心,馬虎大意,總犯自以為是的錯誤,不能虛心地聽取他人的意見,這種浮躁的心態(tài),錯過了向別人學習和增長知識的機會。興趣廣泛,就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題,從而大大地拓寬自己的知識面。 提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系,盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。 培養(yǎng)適應變化的能力 :職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務,沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃,實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在民主評議上,營造了公開、公正、寬松的評議環(huán)境,提高了 年度考核結(jié)果的科學性和準確性。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過學習訂閱的業(yè)務雜志及書刊,豐富了自己的理論知識 。 20__年對南岸支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。主要有從事苗圃的會計工作 ,嚴格要求自己堅持做到帳票一致 ,記帳清楚。并了解同學原有的學問技能、愛好、需要、方法、習慣等學習新學問可能會有哪些困難,準時實行相應的預防。我院涉及的問題有超限級的診療項目、超限級用藥、開藥超量、科室超物價收費等等,每次中心組務會和小教員會后,針對會議中通知的與醫(yī)院利益緊密相關(guān)的信息,我都會及時反饋,并堅持每周四回單位向各部門主管醫(yī)保工作的領導進行了書面的工作匯報,無論刮風下雨,從來沒有間斷,我想我會繼續(xù)把它當成了一項任務和責任來認真對待和完成。 就是這樣的,作為一名醫(yī)師,必須要有高度的責任感。 四、班主任工作方面 在班主任工件中,能以德育為綱,注重育人為本,對學生開展愛國主義和集體主義的教育,培養(yǎng)學生愛國主義和集體主義精神,使學生樹立明確的學習目的。 “ 要想給學生一杯水,自己就必須有一桶水。在境外風險投資項目申請方面,完成了 5個項目的申報工作,在規(guī)定的時間內(nèi)緊張有序的完成了預期工作。 雖然我在 _年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作,但是我卻是一直在做準備,積攢自己的工作經(jīng)驗。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。工作以來在處領導的關(guān)懷下,在全處職工的幫忙下,我能恪盡值守全身心地投入到工作中去,盡自己的全力履行好自己的工作職責。自從 __年 7月 5日正式加入廈門 __油脂有限公司以來,我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會,總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事,不會的地方就努力去掌握??冃Э己伺c評價的核心在于溝通,通過不斷的溝通,營造良好、開發(fā)、積極向上的氛圍。 三、考核方在績效考核與評價中須注意的問題 避免過寬或過嚴傾向,要從客觀實際出發(fā),以客觀評價為基礎標準 。 在原有管理層人員月度績 效考核模板的基礎上,將管理層人員月度績效考核內(nèi)容實現(xiàn)類別區(qū)分,將內(nèi)容劃分為每月固定項目與非固定項目。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務,與手術(shù)醫(yī)師密切配 合,積極協(xié)作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進行和完成。 希望在新的一年里,在護士長的領導下與手術(shù)室全體同仁攜手共進,以 “ 團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院 ” 為 宗旨,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。因此存在評價周期過長的缺陷 。態(tài)度和 辦法的設置決定著績效考核成效的大小,若某一項為零則結(jié)果也為零。第三階段是績效考核的有效階段。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺 ?? 就像是看一部 Discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣,是我生命中一次寶貴的親身實地學習經(jīng)歷,同時增進我對工廠的感情。講奉獻,講正氣,以誠待人。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責所在,也是提高工作效率完成各項任務的前提,作為辦公室的工作人員我認為務必要強化服務意識,實現(xiàn)思想新的突破。為了更好的完成領導安排的工作任務,我積極的查閱相關(guān)資料、書籍,向前輩及專業(yè)人士請教不明白的問題。在教學中本人嚴格要求自己,做到?jīng)]有絲毫的馬虎應付。本人充分利用學校現(xiàn)有實驗條件,力爭開足課堂實驗,并多提供機會讓學生自己動手做實驗。 二、在科主任的領導下,業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風 認真學習,勤于總結(jié),對過去的經(jīng)驗進行 “ 去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華 ” 。工作辛苦而忙碌,主要的工作是對北京市涉及的所有定點醫(yī)療機構(gòu)進行門診票據(jù)的審核。 年終考核個人總結(jié)篇 10 一年來,我把愛崗敬業(yè),仔細研修《課程標準》,嚴格遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,完成學校交給的工作,服從領導的支配,以培育同學的創(chuàng)新精神和實踐潛力為重點,仔細落實課程方案,落實教學常規(guī),大力推動素養(yǎng)訓練,使所任班級教學質(zhì)量大面積提高作為我的天職,具體的工作狀況如下: 一、我的思想 嚴格要求自我,努力地提高自我,解剖自 我,分析自我,正視自我,仔細學習新的訓練理論,準時更新訓練理念。自己始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。經(jīng)過三年來的鍛煉與學習,工作經(jīng)驗水平、組織能力有了進一步的提高。通過加強內(nèi)控管理,全所在去年分行 開展的核算質(zhì)量評比中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),還曾幾度位于前三、四十名之列,我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為 “ 無差錯柜員 ” ??己诵〗M由校委會成員 3名 ,教職工代表 3名組成。 四、加強綜合管理,做好 考核結(jié)果審核備案工作 考核工作結(jié)束后,我們及時把有關(guān)資料裝訂、審核備案,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,嚴格考核紀律,把握總體情況。技術(shù)知識面較窄,有很多在實際工作中用到的設備及技術(shù)都還不了解。 培養(yǎng)良好的職業(yè)品格:良好的職業(yè)道 德是抵制各種不正之風,轉(zhuǎn)變企業(yè)風氣,建立良好的人際關(guān)系,建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。在工作中,無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件。 溝通技巧有待增強:在工作中遇到一些自己不明白的問題時,很少能做到與領導及時有效的溝通,沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也沒能做好與各方面進 行及時果斷有效的溝通,耽誤了工作的 `完成時間。 五、考核結(jié)果 我?,F(xiàn)有教師 26 人。 組長:陳如喜 成員:劉定富、唐小暉、董瑾、王龍祥、 姚金山、
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