【正文】 并制定《績效考核管理制度》，加強制度 化建設，約定年度績效評價體系。 在工作中能積極參加危重病人的 搶救工作，熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進行。工作互動性。 四、有效實施績效考核與評價的關(guān)鍵 觀念：對考核與評價的正確認識是影響績效考核效果的最關(guān)鍵因素，正確的思想觀念是考核方與被考核方首先需要樹立 的 。 速成論 績效考核與評價是組織內(nèi)部內(nèi)生的，沒有一個現(xiàn)成的模式或模板可以拿來套用。由于對電腦軟件有一種天然的理解潛力，無論是碰到本人十分擅長 Office系列軟件還是其他電腦方面的問題，總能被我迎刃化解。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦。辦公室工作無小事，每一 項工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領導連這點都做不到，只會讓自己手下的員工也是如此。 一、思想方面 自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師 !努力提高自己的政治思想修養(yǎng)，有良 好的道德情操和精神風采，廉潔奉公、不謀私利，積極教書育人，對不良現(xiàn)象敢干批評，勇于奉獻，曾多次受到師生一致好評和學校的表彰。 優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效率。 年終考核個人總結(jié)篇 8 20__年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。首先，我想借這個機會感謝科 室的各位領導，感謝領導對我的信任，給了我一個非常好的鍛煉的機會。有時我也會利用周四回院的方便條件，幫助科里及醫(yī)保辦帶送一些重要的申報材料或文件，積極地幫助同事聯(lián)系申報材料的經(jīng)辦人，協(xié)調(diào)、接收相關(guān)的傳真資料 (material)等。 年終考核個人總結(jié)篇 11 本人自 06年 11月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術(shù)人員，現(xiàn)將本人三年以來的工作、學習情況匯報如下： 一、態(tài)度端正，嚴謹科學。加強學會組織機構(gòu)建設，扎實開展學會日常工作。 我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。 今后，要更加善于學習，善于總結(jié)，與時俱進， 學習更新更好的醫(yī)療技術(shù)，在造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生?？己诵〗M認真調(diào)查核實反映的情況，把單位內(nèi)外的意見結(jié)合起來，綜合考慮確定考評意見，認真執(zhí)行考核結(jié)果反饋和公示制度。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。興趣廣泛，就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面。 提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系，盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。 培養(yǎng)適應變化的能力 :職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在民主評議上，營造了公開、公正、寬松的評議環(huán)境，提高了 年度考核結(jié)果的科學性和準確性。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習訂閱的業(yè)務雜志及書刊，豐富了自己的理論知識 。 20__年對南岸支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路、加快發(fā)展的一年。主要有從事苗圃的會計工作 ,嚴格要求自己堅持做到帳票一致 ,記帳清楚。并了解同學原有的學問技能、愛好、需要、方法、習慣等學習新學問可能會有哪些困難，準時實行相應的預防。我院涉及的問題有超限級的診療項目、超限級用藥、開藥超量、科室超物價收費等等，每次中心組務會和小教員會后，針對會議中通知的與醫(yī)院利益緊密相關(guān)的信息，我都會及時反饋，并堅持每周四回單位向各部門主管醫(yī)保工作的領導進行了書面的工作匯報，無論刮風下雨，從來沒有間斷，我想我會繼續(xù)把它當成了一項任務和責任來認真對待和完成。 就是這樣的，作為一名醫(yī)師，必須要有高度的責任感。 四、班主任工作方面 在班主任工件中，能以德育為綱，注重育人為本，對學生開展愛國主義和集體主義的教育，培養(yǎng)學生愛國主義和集體主義精神，使學生樹立明確的學習目的。 “ 要想給學生一杯水，自己就必須有一桶水。在境外風險投資項目申請方面，完成了 5個項目的申報工作，在規(guī)定的時間內(nèi)緊張有序的完成了預期工作。 雖然我在 _年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作，但是我卻是一直在做準備，積攢自己的工作經(jīng)驗。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。工作以來在處領導的關(guān)懷下，在全處職工的幫忙下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責。自從 __年 7月 5日正式加入廈門 __油脂有限公司以來，我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會，總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事，不會的地方就努力去掌握?？冃Э己伺c評價的核心在于溝通，通過不斷的溝通，營造良好、開發(fā)、積極向上的氛圍。 三、考核方在績效考核與評價中須注意的問題 避免過寬或過嚴傾向，要從客觀實際出發(fā)，以客觀評價為基礎標準 。 在原有管理層人員月度績 效考核模板的基礎上，將管理層人員月度績效考核內(nèi)容實現(xiàn)類別區(qū)分，將內(nèi)容劃分為每月固定項目與非固定項目。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，與手術(shù)醫(yī)師密切配 合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進行和完成。 希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術(shù)室全體同仁攜手共進，以 “ 團隊精神、品質(zhì)醫(yī)院 ” 為 宗旨，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。因此存在評價周期過長的缺陷 。態(tài)度和 辦法的設置決定著績效考核成效的大小，若某一項為零則結(jié)果也為零。第三階段是績效考核的有效階段。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺 ?? 就像是看一部 Discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親身實地學習經(jīng)歷，同時增進我對工廠的感情。講奉獻，講正氣，以誠待人。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為務必要強化服務意識，實現(xiàn)思想新的突破。為了更好的完成領導安排的工作任務，我積極的查閱相關(guān)資料、書籍，向前輩及專業(yè)人士請教不明白的問題。在教學中本人嚴格要求自己，做到?jīng)]有絲毫的馬虎應付。本人充分利用學校現(xiàn)有實驗條件，力爭開足課堂實驗，并多提供機會讓學生自己動手做實驗。 二、在科主任的領導下，業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風 認真學習，勤于總結(jié)，對過去的經(jīng)驗進行 “ 去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華 ” 。工作辛苦而忙碌，主要的工作是對北京市涉及的所有定點醫(yī)療機構(gòu)進行門診票據(jù)的審核。 年終考核個人總結(jié)篇 10 一年來，我把愛崗敬業(yè)，仔細研修《課程標準》，嚴格遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，完成學校交給的工作，服從領導的支配，以培育同學的創(chuàng)新精神和實踐潛力為重點，仔細落實課程方案，落實教學常規(guī)，大力推動素養(yǎng)訓練，使所任班級教學質(zhì)量大面積提高作為我的天職，具體的工作狀況如下： 一、我的思想 嚴格要求自我，努力地提高自我，解剖自 我，分析自我，正視自我，仔細學習新的訓練理論，準時更新訓練理念。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。經(jīng)過三年來的鍛煉與學習，工作經(jīng)驗水平、組織能力有了進一步的提高。通過加強內(nèi)控管理，全所在去年分行 開展的核算質(zhì)量評比中，從未列于倒數(shù)五十名內(nèi)，還曾幾度位于前三、四十名之列，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為 “ 無差錯柜員 ” ?？己诵〗M由校委會成員 3名 ,教職工代表 3名組成。 四、加強綜合管理，做好 考核結(jié)果審核備案工作 考核工作結(jié)束后，我們及時把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格考核紀律，把握總體情況。技術(shù)知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術(shù)都還不了解。 培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道 德是抵制各種不正之風，轉(zhuǎn)變企業(yè)風氣，建立良好的人際關(guān)系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件。 溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進 行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的 `完成時間。 五、考核結(jié)果 我?，F(xiàn)有教師 26 人。 組長：陳如喜 成員：劉定富、唐小暉、董瑾、王龍祥、 姚金山、