【正文】 社局等五家單位結(jié)合實際，作了匯報發(fā)言，請認真抓好工作落實。近年來，縣委、縣政府始終把加強干部作風建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重大舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作作風不斷改進 ，機關(guān)面貌不斷改善。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。 這些問題的存在，都與 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的黨性要求格格不入，與加快我縣全面發(fā)展的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、極少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨政機關(guān)在人民群眾中的形象。貼近實際重在抓落實，抓落實就要有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，就要提高領(lǐng)導藝術(shù)，掌握和運用正確的思想方法和領(lǐng)導方法，把握工作重點，改進工作作風。機關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機關(guān)的號召力就強，機關(guān)也就具有很強的戰(zhàn)斗力。要進一步整頓和規(guī)范市場 秩序，以 “ 誠信廣南 ” 建設(shè)促進 “ 統(tǒng)一、開放、競爭、有序 ” 的市場經(jīng)濟秩序，作為創(chuàng)造我縣市場環(huán)境的基礎(chǔ)工程。各單位要針對這次會議的主要精神，組織本單位干部職工開展一次集中學習活動。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，要靠制度和機制。同時，對整頓機關(guān)工作作風要常抓不懈，要扎扎實實，不能 “ 緊一陣、松一陣 ” ，時熱時冷，對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。 (四 ) 加強督促檢查，切實轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。在今年 4 月 22 日召開的縣第十五屆人民政府第八次全體 (擴大 )會議上，縣政府張如黎縣長也提出， “ 要集中開展整治環(huán)境專項行動，各級各部門主要領(lǐng)導不僅要自己嚴格要求，還要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，不斷建立健全優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制，為加快發(fā)展營造良好氛圍，為推動發(fā)展提供有力的環(huán)境保障 ” 。同時，積極推進 “ 法治、責任、陽光、效能 ” 政府 四項制度，使投資者和群眾了解政策、方便辦事、便于監(jiān)督，并以此作為提高機關(guān)效能防止腐敗的基本制度和重要措施。每個干部職工都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡職盡責、忠于 職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。在 “ 雙節(jié) ” 活動中，有 28 個單位無故不參加縣委、政府組織的排練活動 。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。各單位對此務(wù)必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時間在本單位組織開展一次整頓機關(guān)作風活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，提升機關(guān) 形象。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項目標任務(wù)，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等、靠、要思想嚴重。為此，全縣各級各部門一定要充分認識開展機關(guān)作風整頓 的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，大力加強干部作風建設(shè)，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務(wù)實，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。廣大機關(guān)干部要克