機關作風整頓會議講話-預覽頁
【正文】 干部認真負責、愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。有的干部不重視學習，缺乏學習的積極性和自覺性，在學習上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求。 二是大局觀念不強。 三是工作責任心不強。 四是工作作風不實。 五是組織紀律松散。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。大部分單位普遍存在超時未按要求報送有關材料情況 。 二、抓住重點、深入自查，扎實抓好作風整頓，樹立良好的機關形象 機關作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展同樣離不開實事求是。人總是要有一點精神的。廣大機關干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責任的不良作風。工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關的事 。不準造謠生事，鬧無原則糾紛等等。堅持群眾觀點要求我們 必須關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務。堅決反對 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的官僚主義衙門作風。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。 三、提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境 發(fā)展環(huán)境對提升一個地方品位、吸引外商投資、促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要的推動作 用。政務環(huán)境直接反映了一個地區(qū)的政府及其相關職能部門的思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天只安排一個人值班，存在不派人做事、在里面的人不辦事、辦不了事的情況。 (三 ) 營造良好的法制環(huán)境。人文環(huán)境直接反映一個地區(qū)的文明程度，是激活區(qū)域經(jīng)濟社會的內(nèi)在動力和精神支柱。出臺一批行之有效的學習制度和措施，解決好學習不深、領會不透的問題，使廣大黨員干部具備嫻熟的業(yè)務技能，過硬的實際工作本領，達到 “ 效能 ” 意識和 “ 環(huán)境 ” 意識不斷提高和升華，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。針對存在的突出問題，各級各部門要引以為戒，高度重視，及時在本單位干部職工中開展一次整頓機關作風活動，通過活動改進機關作風建設。通過學習，進一步把握、理解學習的目的和意義，進一步純潔干部職工的思想，鞏固和樹立好正確的工作、生活觀念，保證干部職工的思想意識不滑坡。查作風形象，想一想自身對維護機關形象是否自覺做到 。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。要始終堅持作風整頓與 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 結合起來，與創(chuàng)建 “ 學習型 ” 機關結合起來，與 推動當前工作結合起來，自覺地把作風整頓的成果轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動各項工作的強大動力。二要細化工作制度，做到人人有事、事事有責、考核到人 。通過制度管人，讓埋頭苦干，集中精力工作的干部不受干擾，無后顧之憂 。讓有才華、有創(chuàng)新的同志受到重用 。在下 步工作，我們將定期不定期繼續(xù)組織相關部門組成明察暗訪組，深入各單位進行走訪調(diào)查，如再次發(fā)現(xiàn)有干部職工在上班時間從事與工作無關的事情，我們將采取必要手段，對違規(guī)的干部職工進行組織處理。這么重的任務，沒有一個作風上的明顯變化，是不可能完成的，更何況我們的五年規(guī)劃目標也不單單是一個經(jīng)濟，還有社會進步的各個
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