【正文】 二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位 ?你看都來不及怎樣管 ?人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。 我多謝我的夢想讓我有了一份激情，多謝我的表哥讓我明白管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅強的心是每個有力的后盾，多謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉 ! 三、應(yīng)聘后的設(shè)想 如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達(dá)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 當(dāng)前在公司內(nèi)部，要用心推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立 “ 以人為本 ” 的管理 思想和 “ 以市場為向?qū)В钥蛻魹橹行?” 的經(jīng)營理念。 第三，我有做好工作的具 體思路。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。為保障管理制度的健全和完善，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復(fù)調(diào)查、調(diào)整。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的： “ 可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了 ! 謝謝大家 ! 員工個人晉升競聘演講稿范文篇 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事： 大家好 ! 今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。如果我競聘成功，我會努力 。沒過多久，就誕生了留聲機。 三、上崗后的工作思路 我如果能競聘成為一名副經(jīng)理，我會努力學(xué)習(xí)公交運輸專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉潔自律，勤儉持家，尊重上級 ，愛戴下級，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，做到政令暢通，協(xié)調(diào)好多方關(guān)系，同時凝聚全體員工，使之成為團結(jié)、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作： 嚴(yán)抓員工思想作風(fēng)建設(shè) 堅持過硬的政治紀(jì)律是隊伍正規(guī)化建設(shè)的前提和保障，公交運輸是一支紀(jì)律性嚴(yán)、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操，從我做起，嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、才是打牢全體員工認(rèn)真履職的工作基石。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。如果我任職總經(jīng)理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。只有通過承認(rèn)人比事物更重要，強調(diào)原 則為重心才能做到高效率。 “ 給我一次機會，我將還您十分精彩 !” 這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。認(rèn)同別人，永遠(yuǎn)不做情緒和氣氛的破壞者。 管理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復(fù)的去做。不僅 要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識 。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車， 不求服務(wù)，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準(zhǔn)則，駕駛?cè)藛T思想作風(fēng)過硬，組織紀(jì)律嚴(yán)密，服務(wù)理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標(biāo)準(zhǔn)，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責(zé)，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務(wù)。的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。我這次競聘具有五個優(yōu)勢： 一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。 對于競聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著 哪怕是百分之一的機會也要做的努力的精神來參加競聘的。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā) 。 公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。隨意性被理性所取代 。 (3)法律事務(wù)工作者。 從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理了各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。所以首先需要做的當(dāng)然就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。 臉皮厚 有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。 我有一個夢想 !這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年 我有一個夢想 !這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融 我有一個夢想 !這個夢想就是有個小車能夠為我的家人遮風(fēng)擋雨 有句老話不明白大家聽過沒有 “ 女怕嫁錯郎，男怕入錯行 ” ，我時常問自己什么職業(yè)能夠幫忙自己完成夢想 !所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續(xù)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我多次參與省行組織的會計軟件開發(fā)，是省行財會報表軟件 的核心開發(fā)人員。 我是一個顧全大局的擔(dān)當(dāng)者。因為我有這 一個夢想 ! 管理潛力 記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。 其實一開始從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，之后慢慢的吧我明白了。走上 新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策，到起草公司部分公文，提高了文字表達(dá)能力，掌握了文秘寫作基本方法。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。人身依附關(guān)系不復(fù)存在。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話 “ 盡自已的努力認(rèn)真做好本職工作 ” ，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我在機關(guān)工作近 二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認(rèn)可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。 三、勤奮工作，不計得失。當(dāng)他的兒子在火場附近找到父親時， 67 歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認(rèn)識不足，所以，推進(jìn)公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設(shè)是當(dāng)前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名