三階文件004防止強迫性勞工管理程序正文(留存版)
【正文】 工生產(chǎn)導(dǎo)致產(chǎn)品不合格而返工時，不得以強迫手段 延長工作時間作無償返工或進(jìn)行懲罰。 社會責(zé)任委員會負(fù)責(zé)本程序的制訂、審查、修訂。 任何人不得向員工索取介紹費或以其他理由收取費用。 行政部招工人員需向應(yīng)聘人員介紹公司基本情況及相關(guān)政策和管理規(guī)定，尤其 是有關(guān)工作時間、工資福利待遇等信息。 參考文件 《勞動法》第 32條，第 96條。 在生產(chǎn)過程中，員工須通過必要的訓(xùn)練，管理人員須詳細(xì)地為員工介紹產(chǎn)品要求、 工藝程序及安全操作規(guī)程等，合理安排生產(chǎn)（適當(dāng)勞動時間及適當(dāng)?shù)膭趧訌姸龋? 招工時以及員工入廠工作后，不得扣押員工身份證等有效證件。 公司只 是由于正常保安事務(wù)設(shè)保安人員（保護(hù)
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