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新員工的團(tuán)建活動方案范文(精品7篇)(留存版)

2025-09-21 21:58上一頁面

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【正文】 : 30 晚餐、交流 4 月 13 日 (周日 ) 08: 00 早餐 09: 00 分享會 (每個會員自備企業(yè) PPT 進(jìn)行介紹 )12: 00 午餐 14: 00 返深 六、活動費(fèi)用: 1400 元 /人 +會議室等 (按實際報名情況再定 )(協(xié)會承擔(dān)所有相關(guān)費(fèi)用 ) 七、其他事項: 參加活動人員原則上集中乘坐大巴車,統(tǒng)一前往 。 ” 培訓(xùn)師 “ 我倒了 ?” 全體團(tuán)隊成員 “ 倒吧 !”3 、這時整個身體完全倒在團(tuán)體成員的手中,這時團(tuán)隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。中心隊員: “ 我叫 ??(自己的名字 ),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒有 ?” 全體團(tuán)隊成員回答: “ 準(zhǔn)備好了。 五、活動目的:這個任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊隊員之的配合,該項目主要讓大家明白合作的重要性。 第四階段卓越營:允許將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)交給其它人 /鼓勵團(tuán)隊以外的聯(lián)系 /容納意見分歧 /打破常規(guī)。 培訓(xùn)目標(biāo):要求隊員之間要相互信任,并合理利用信息進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作與配合,提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情 況,結(jié)合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號 (此代號可以作為互動游戲中口號 )。 (色香味俱全的中餐,十人一桌,九菜一湯 ) 13: 30— 15: 00 熱身游戲,高空斷橋,活動目的:潛能開發(fā),突破與挑戰(zhàn) 15: 00— 16: 00 穿越電網(wǎng),活動目的:團(tuán)隊凝聚力打造 16: 00— 17: 30 畢業(yè)墻,活動目的:團(tuán)隊凝聚力打造,團(tuán)隊承擔(dān),生死與共,企業(yè)團(tuán)隊感恩 17: 30 回顧總結(jié)、發(fā)表感悟,合影留念。同時布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。團(tuán)隊內(nèi)合理分工、有效計劃、強(qiáng)大的執(zhí)行力 。增強(qiáng)自信,挑戰(zhàn)自我,堅強(qiáng)的韌性和毅力是關(guān)鍵 14: 3016: 30 四項娛樂活動:真人 cs、射箭、劃船、新奇車 16: 3017: 00 活動總結(jié),學(xué)員分享,合影留念,開心返程 新員工的團(tuán)建活動方案范文篇 4 設(shè)計思路與原則 本次培訓(xùn)將按照團(tuán)隊組建 — 磨合 — 成長 — 成熟 4 個模塊進(jìn)行設(shè)計。 坐地起身 (1)項目類型:團(tuán)隊合作型 (2)道具要求:無需其他道具 (3)場地要求:空曠的場地一塊 三、項目時間: 20 分鐘 30 分鐘 四、詳細(xì)游戲規(guī)則: 要求四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上 。 團(tuán)建活動內(nèi)容: 一、組織人員分工 指揮員 裁判員 培訓(xùn)師 二、團(tuán)隊比賽 破冰活動 時間: 20 分鐘 活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊氛圍。 (6)、活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊精神 。 新員工的團(tuán)建活動方案范文篇 3 水能載舟,亦能覆舟,員工是一家企業(yè)基礎(chǔ),是一家公司的基石。 卓遠(yuǎn)團(tuán)隊 熔煉篇 項目名稱:激情百分百 項目介紹:這是一個以團(tuán)隊為中心的組合競技項目,項目包括:鼓動心聲、不倒森林、管道傳球、激情節(jié)拍。 協(xié)力車:考驗人之平衡性與協(xié)調(diào)性。 活動流程:
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