新員工的團(tuán)建活動方案范文(精品7篇)(存儲版)
【正文】 團(tuán)建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。帶著一天最真實(shí)充滿幸福的記憶，快樂的心情啟程返回 !!! 培訓(xùn)費(fèi)用： (全包價 )元 /人 。 活動流程：團(tuán)建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行協(xié)商 開展關(guān)于優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對大一新生進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導(dǎo) 5 扎實(shí)開展班團(tuán)干部、團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作 (校團(tuán)委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名 20級新生團(tuán)支部書記、班長進(jìn)行培訓(xùn) ) 6 開展專職團(tuán)干部 “ 走進(jìn)基層青年 —— 團(tuán)干部懇談日活動 (結(jié)合我校實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報告 ) 7 開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作 (撰寫《 學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心觀點(diǎn)、引導(dǎo)路徑、活動案例等內(nèi)容 ) 四、具 體要求： (一 )突出主題、形成合力： 通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學(xué)生會成員的積極性，提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。 二、活動主題： “ 敞開胸懷，自由奔放 ” 三、活動時間： 20年 月 日下午 點(diǎn) 四、活動地點(diǎn)： (附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題： 全體員工 六、活動主持： 為主， 各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動形式：培訓(xùn) +互動游戲 八、活動方案： (共分兩個部分，共約 4 個小時左右 ) 前奏： (時間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。 協(xié)力車：考驗(yàn)人之平衡性與協(xié)調(diào)性。團(tuán)隊(duì)的智慧是個體的差異，只有能將個體的不同 聚在一起，這些差異將給團(tuán)隊(duì)帶來極大的智慧 。 卓遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì) 熔煉篇 項(xiàng)目名稱：激情百分百 項(xiàng)目介紹：這是一個以團(tuán)隊(duì)為中心的組合競技項(xiàng)目，項(xiàng)目包括：鼓動心聲、不倒森林、管道傳球、激情節(jié)拍。 第一階段創(chuàng)建營：尋找個人及團(tuán)隊(duì)激情根源 /打破成員內(nèi)心隔閡 /設(shè)立團(tuán)隊(duì)核心 。 新員工的團(tuán)建活動方案范文篇 3 水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。 在不用手撐地站起來 。 (6)、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神 。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺 到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 團(tuán)建活動內(nèi)容： 一、組織人員分工 指揮員 裁判員 培訓(xùn)師 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動 時間： 20 分鐘 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。 無敵風(fēng)火輪 (1)、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型 (2)、道具要求：報紙、膠帶 (3)、場地要求：一片空曠的大場地 (4)、游戲時間： 10 分鐘左右 (5)、詳細(xì)游戲玩法： 1215 人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。 坐地起身 (1)項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作型 (2)道具要求：無需其他道具 (3)場地要求：空曠的場地一塊 三、項(xiàng)目時間： 20 分鐘 30 分鐘 四、詳細(xì)游戲規(guī)則： 要求四
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