【正文】 個崗位上一干就是幾十年，為什么他們不但沒有麻木，反而能在崗位上創(chuàng)新，能在崗位上烙下自己的印跡呢 ?因為他們是用心在工作。看完《為自己工作》后，我的思路清晰了許多 :怎樣才能打造自我輝煌的職業(yè)生涯 ?第一步，要明確的知道自己到底會干什么 ?第二步，要知道自己能夠干什么 ?第三步，要捫心自問，我干得怎么樣，對不對得起自己的報酬以及上級的信任 ?第四步，要了解自己這么干能給企 業(yè)帶來什么 ?今后，要充分的認清自己的能力，不斷的提高自己各方面水平，不管什么時候做什么事情，都要本著精益求精的精神，只有這樣 ,才能使自己的人生價值得到充分的體現(xiàn)，如果每個人都這樣，我想，我們的丹江電廠也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的明星員工 ,而我們的丹江電廠也會成為一個明星電廠。一個人一生，要不停的學習，不僅學習專業(yè)技術知識，還要學習社會知識。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。 (一 )年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。什么是優(yōu)秀人才 ?不就是比你多干一點，比你多用心一點，比你不計較一點，這些看著平常的一點點，就組成了優(yōu)秀人才必備的優(yōu)點，所以不要埋怨沒有人 發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心中有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，你的才能會在人生的舞臺上得以發(fā)揮。 李強老師說過：把一件簡單的事情做好是很簡單的事，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。 五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策 ! 六、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1 對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。但凡是有成就的人，都是不斷的提高自己， 作為一名職工，在一個崗位上，只有技術水平提高了，能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益，那么他的價值才會提升，而這一切都是建立在不斷的學習之上的。